法律分析：
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。员工偷东西应该报警。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容