工伤2023年赔偿标准是多少

法律主观：

1、根据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。 2、《工伤保险条例》里的本人工资，不是按你的理解的那样，试用期或者转正期的工资，而是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以你不用纠结第一个问题了，法律依据《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、不知道你在该公司上班前，有没有工作，是否缴纳社保，如果缴纳的有，就按之前的12个月计算，如果之前没有缴纳，就按你缴纳的几个计算，一般来说，单位都是按 社保缴费基数 缴纳的，除非当地政府调整社保缴费基数，否则你的缴费基数是不会改变的； 4、不知道你受伤的日期，所以无数帮你查询你的缴费基数。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。