职务侵占罪的立案标准：必须是利用自己职务上的便利，发生了侵权行为，并且构成了一定的数额才可以立案。职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他企事业单位的财产所有权，其客观要件主要表现为利用自己职务上的便利。总体来说职务侵占是指利用自己的地位为形成侵占造成便利的条件，利用自己的权利去经办事务以及指挥其他人员，非法侵占公司或者单位的一切物权和财产。
一、股东诈骗罪侵占职务怎么处罚
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：第一，必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。第二，必须有侵占的行为。第三，必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
二、离职员工未归还货款算职务侵占吗
（一）离职员工未归还货款，如果符合职务侵占罪的构成要件，算职务侵占犯罪。构成要件如下：1、犯罪侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；必须达到数额较大的程度。即职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。3、职务侵占罪本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。4、主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。虽然员工已经离职，但是在岗期间具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，利用职务上的便利，侵占本单位财物达到6万元以上未归还的，也构成职务侵占罪。（二）
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