法律分析：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》规定，员工发生工伤，应当获得工伤保险赔偿。因此，公司不得要求员工放弃部分工伤赔偿范围。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第八条：用人单位的工伤保险费由用人单位负担。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当建立工伤保险制度，依照国家有关规定为劳动者办理工伤保险。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：因工作原因发生工伤，劳动者有权享受工伤医疗、工伤补助、伤残补助和一次性工亡补助等工伤保险待遇。
综上所述，公司不得要求员工放弃部分工伤赔偿范围，应按照国家有关规定为员工办理工伤保险，并依法支付工伤赔偿。
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