法律分析：98天(常规假)+30天(晚孕假)+15天(难产假)+15天(多胞胎假)58天。1、国家目前并没有规定新产假158天，规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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