公积金一千一个月是目前较为常见的缴存额度，加上单位或个人的补充，可以帮助职工在购房、退休等方面得到一定的支持和保障。
公积金是职工在工作期间强制性缴纳的一种社会保障制度。在公积金的运营中，职工需按每月工资的一定比例进行缴存，而当前较为常见的缴存额度为一千元。虽然在不同地区和单位中，公积金的缴存比例和额度有所不同，但一千元一个月的缴存额度仍然是较为普遍的。公积金的主要功能之一是为职工提供住房保障。除此之外，公积金还可用于医疗、教育、养老等方面的保障。职工在申请购房贷款时，若有足够的公积金存款，则可获得更多的贷款额度和更低的利率。同时，公积金也可作为退休后的重要资金来源。当然，公积金并非万能，也存在着各种限制和规定。例如，公积金提取和贷款需符合一定的条件和手续，职工需认真查阅当地公积金管理中心的相关规定。同时，公积金提取和贷款也不应被滥用，职工需根据自己的实际需要进行规划和使用。
公积金缴存额度是否可随意更改？答：公积金缴存额度一般由单位和职工共同商定，如果职工想要更改缴存额度，需与单位协商并提交申请。具体情况还需要考虑当地公积金管理中心的相关规定。在修改缴存额度时，职工需仔细考虑自己的经济状况和未来的生活计划，并了解修改后可能产生的影响。
公积金一千一个月的缴存额度是现阶段较为普遍的，具有一定的保障和支持功能。但职工在使用公积金时需遵循规定，谨慎规划和使用资金。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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