法律分析：
案底是不能消除的，但现在劳教制度被依法废止。对于曾经被劳教过的人员，一般不会因为受过劳教而带来不利影响。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关劳动教养法律规定的决定》 第三条 在劳动教养制度废止前，依法作出的劳动教养决定有效；劳动教养制度废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。
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