首先，公司不发薪资可以去用人单位所在地的劳动局投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。,劳动者在拖欠薪资的维权中需注意：,1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。,2、确认劳动关系后，对于单位拖欠薪资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发薪资。,3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。,4、如果拖欠薪资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的薪资。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规章向劳动者支付经济补偿的。
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