"被车撞上班算工伤吗？"

上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，需满足条件：发生在规定时间、必经线路上，本人无责任，且为机动车引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有多种情况可认定为工伤，包括工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、工作职责导致意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中遇交通事故及其他法律规定的情形。

法律分析

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。#160;法律法规：《工伤保险条例》第十四条#160;职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展延伸

车祸导致上班受伤，是否可以申请工伤赔偿？

根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您在上班途中发生车祸并导致受伤，您可能有资格申请工伤赔偿。工伤赔偿是指用人单位根据法律规定，向因工作原因受到事故伤害、职业病或者因工作原因残疾、死亡的劳动者或者其家属支付的一定金额的经济补偿和医疗费用。您需要及时向用人单位报告事故，并尽快办理工伤认定手续。工伤认定需要通过相关部门的审核，确认事故与工作有因果关系。一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险的各项待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助等。但请注意，每个案件的具体情况不同，建议您咨询专业律师以获取详细的法律建议和指导。

结语

工伤赔偿是根据我国《工伤保险条例》的规定，对因工作原因受到事故伤害、职业病或因工作原因残疾、死亡的劳动者或其家属支付的经济补偿和医疗费用。如果您在上班途中发生交通事故并满足相关条件，您可能有资格申请工伤赔偿。及时向用人单位报告事故并办理工伤认定手续是关键。请咨询专业律师获取详细法律建议和指导，以确保您的权益得到保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。