湖南省邵阳市执行的产假标准为98天。根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但最高可达到158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
法律分析
湖南省邵阳市执行的产假标准为98天。根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但最高可达到158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
拓展延伸
邵阳市女职工产假可以享受哪些额外福利？
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，邵阳市女职工在产假期间可以享受哪些额外福利呢？
首先，邵阳市女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同。其次，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，邵阳市用人单位不得因哺乳影响其工作或者哺乳未满1周岁婴儿影响其工作。同时，在劳动和哺乳期间，邵阳市用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
另外，邵阳市女职工在产假期间，可以享受产假前工资的80%作为产假期间的津贴。同时，生育医疗费用也应由用人单位承担，不超过生育医疗费用报销限额。
综上所述，邵阳市女职工在产假期间可以享受产假前工资的80%作为产假期间的津贴，生育医疗费用由用人单位承担，不超过生育医疗费用报销限额。
结语
邵阳市执行的产假标准为98天，但根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但最高可达到158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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