法律问题：下班摔骨折能否获得工伤赔偿？

本文主要讨论了下班路上摔骨折是否算工伤的问题。总结起来，如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的摔伤，则算工伤；如果是因为自己的原因摔伤，则不算工伤；如果虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折，但不是合理的下班路线，也不认定工伤。

法律分析

下班路上摔骨折了是否算工伤，需要视情况而定：

1、如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；

2、如果因为自己的原因摔伤的，则不算工伤；

3、如果虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折的，但不是合理的下班路线，也不认定工伤。

拓展延伸

下班路上摔骨折了，应该如何处理医疗费用？

当您在下班路上摔骨折后，处理医疗费用的方式取决于您的工作环境和相关法律规定。首先，您可以查看您所在国家或地区的工伤保险法律，以确定是否可以将此事认定为工伤。如果被认定为工伤，您可能有资格获得工伤保险赔偿，其中包括医疗费用的支付。您应该尽快向雇主报告事故，并咨询相关的工伤保险部门以了解申请程序和所需文件。如果您的工伤申请被拒绝，您可以考虑寻求法律援助，以确保您的权益得到维护。请记住，每个国家和地区的法律规定可能有所不同，因此最好咨询专业律师以获取具体建议。

结语

骨折是否算工伤，需视情况而定。如果是非本人主要责任的交通事故导致，可认定为工伤；若因自身原因摔伤，不算工伤；即使是非本人主要责任的车祸导致骨折，但非合理下班路线，也不算工伤。处理医疗费用需参考相关法律规定。请及时向雇主报告事故，咨询工伤保险部门了解申请程序和所需文件。如工伤申请被拒，可考虑法律援助以维护权益。请咨询专业律师获取具体建议，因法律规定因地而异。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。