劳动仲裁生效后申请人能否申请抗诉？

劳动仲裁裁决生效后可再申诉，当事人可向法院或检察院抗诉，启动再审程序。劳动仲裁申请所需材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人注册信息、劳动关系证明材料等。用人单位申请还需提供被申请人身份证明、营业执照副本、法定代表人身份证明书等。了解法律规定，及时申诉是维护合法权益的必要步骤。

法律分析

劳动仲裁裁决书生效后能再申诉吗

可以的,如果当事人认为已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书存在错误,可以向相关部门申诉,即向法院或检察院抗诉,启动再审程序。

相关知识:员工申请劳动仲裁需要的材料

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;

用人单位申请的材料:

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

因此,对于劳动纠纷的双方来说都需要了解清楚具体的法律规定,如果出现了不合理的裁决,那么您可以选择在规定的时间之内进行申述,这样才能重新启动仲裁程序,来维护自己的合法权益。

结语

劳动仲裁裁决书生效后能再申诉吗？可以的。如果当事人认为已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书存在错误，可以向相关部门申诉，即向法院或检察院抗诉，启动再审程序。因此，对于劳动纠纷的双方来说都需要了解清楚具体的法律规定。如果出现了不合理的裁决，您可以选择在规定的时间内进行申述，以维护自己的合法权益。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。