能否在仲裁败诉后上法院？

劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决，当事人需根据法律规定提出合理请求并提供证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，对仲裁裁决不服的当事人可以向法院起诉。法院是否支持当事人的请求取决于其是否符合法律规定且有无证据支持，以及对方是否能提供证据推翻当事人的主张。因此，胜诉的可能性需要根据案情具体分析，无法确定。

法律分析

有可能胜诉，需要根据案情来看。法院一审是否能胜诉，关健是要看当事人的诉讼请求是否符合法律规定、有无相应的证据支持。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作的裁决不服的，除法律另有规定的外，都可以在收到劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉，由法院来进行审理和判决。

至于当事人的诉讼请求是否会得到法院的支持，还要根据当事人的请求内容是否符合法律规定、是不能提供相应的证据来证明自己的主张，或对方能否举证来推反当事人的主张等情况来分析，是不确定的。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

从仲裁败诉到法院：是否可以寻求司法救济？

在仲裁败诉后，当事人是否可以寻求司法救济，即是否可以向法院提起诉讼，取决于具体的法律规定和相关的司法实践。根据不同国家或地区的法律制度，有些司法管辖区允许当事人在仲裁败诉后向法院提起诉讼，以寻求对仲裁裁决的复核或撤销。而在其他司法管辖区，法院可能会对仲裁裁决给予一定的尊重和执行，限制当事人的司法救济途径。因此，当事人需要咨询当地的法律专业人士，了解具体的法律规定和司法实践，以确定是否可以在仲裁败诉后寻求司法救济。

结语

根据案情来看，胜诉的可能性存在。一审胜诉与否取决于诉讼请求是否符合法律规定，是否有足够证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》，对劳动争议仲裁裁决不服的当事人可在15日内向法院起诉，由法院审理判决。然而，法院是否支持当事人的诉讼请求，取决于请求是否符合法律规定，是否有足够证据支持，以及对方是否能提供证据推翻当事人的主张等。因此，当事人在仲裁败诉后是否能寻求司法救济，需根据具体法律规定和司法实践来确定。

法律依据

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十一条 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十五条 仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。