法律分析:
被解除劳动合同要写离职单。一般来说就算没有签订劳动合同，在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据，劳动者与用人单位解除劳动合同后，实际上无论之前是否签订过书面劳动合同，都不会对离职证明的出具产生任何影响。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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