因请假导致用人单位拒绝发放薪资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣薪资的行为。,发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处置;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处置,或者依法申请仲裁,提起诉讼。,法律依据,《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪资报酬、劳动者薪资低于当地最低薪资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬的;
(二)支付劳动者的薪资低于当地最低薪资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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