20 年 月员工绩效评判考核表 姓 名 项目 出 勤 部 门 考核内容 迟到、早退、矿工 病假、事假、其他假 知道能力优秀，判定准确，处事精准。 工作 知道能力不错，判定及处事不出错。 迟钝，知道不了指派任务，判定及处事常出错。 与人友善，互帮互助，为工作顺利完成付出最大努力。 和谐 虚心请教，常协助同事，能够完成自身工作。 不好调动。 任劳任怨，勤奋恳切，竭尽所能完成工作任务。 工作 工作努力认真，分内工作完成杰出。 责任感 需要进行督促才能如期完成工作。 常常逾期完成或没法完成工作任务，并且粗心大意。 遵照公司守则，热情工作，积极主动。 工作 对本身工作积极，能够遵照工作秩序。 态度狂妄，工作不积极。 工作积极负责任，常常提早完成工作任务。 工作 能够守时守规，不偷懒，比较积极。 常常迟到早退，常常性离岗。 评语： 态度 借故躲避繁琐工作，需要进行安排才能工作。 积极性 需要领导进行督促才能调动起来。 能力 仅在必须与之协同工作中进行配合。 能力 知道能力一样，判定及处事凑合。 职 位 分数 10 10 20 15 10 5 20 15 10 5 20 15 10 5 20 15 10 5 20 15 10 5 评分 被考核人： 考核人： 考核日期：