员工转正考核工作流程

员工转正考核工作流程

一．目的：

1 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是集团优化人员

的一个重要组成部分。

2 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 二．权限：

一般员工的转正由用人部门和办公室报总经理审批，并办理有关手续。

内蒙古德晟实业集团

流程图：

办公室提供转正人员名单给相关人员及其部门负责人

被考核人根据《员工转正考核表》自评，并写评语 被考核人将《员工转正考核表》交部门负责人，由部门负责人考核并写评语。部门负责人在考评时要与该员工进行面谈，其考核意见应得到员工的认可，未经认可的意见由部门分管领导协调 部门分管领导，根据员工及其部门负责人的意见，确定考核结果，填写《人事变动表》，并报办公室批准 考核不合格，延长试用期或终止试用 办公室根据部门负责人及总经理意见，给被考核人出具《转正通知书》，重要的职位变化同时在全集团范围内通告 内蒙古德晟实业集团

人事变动表

编号： 年 月 日 姓 名 性 别 出生日期 部 门 申请变动理由： 岗 位 入职日期 口兼职转正式聘用 口完成试用期 口调薪 口升职 口内部调动（含外派） 口降/免职 口辞职 口终止合同 口其他（待岗、借调等） 变动理由： 工资级别 基本工资 绩效工资 工龄工资 变动前 岗位 变动后 月工资 变动前 工资级别 基本工资 绩效工资 工龄工资 变动后 生效日期 说明： 职务生效日期： 薪资生效日期： 调出部门意见： 如 系 调 动 签名： 日期： 部门意见 调入部门意见： 签名： 日期： 办公室意见 总经理意见 审 批 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 内蒙古德晟实业集团

转正通知书

先生/女士：

我很高兴地通知您，由于您能严格遵守集团规章制度，并圆满的完成了各项工作任务，符合集团对正式员工的要求，经研究，决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下：

转正日期： 所属部门： 职 务： 岗位工资： ￥ 元/月

集团按照国家及乌海市相关规定，为您缴纳社会保险（包括：养老、失业、医疗、工伤、生育保险）。

集团认为集团的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，希望您能成为德晟事业发展的新生力量，为公司的发展作出重要贡献。

请接受我及集团全体员工的诚挚祝贺，并希望您为集团创造更多价值！

总经理签字：

内蒙古德晟实业集团 年 月 日