2013年年终总结会议议程
一、主持人宣布会议开始。
二、各项目部总监代表各自项目部做工作总结。
三、总经理代表公司做年终报告。
四、宣读获奖员工名单并颁奖。
五、获奖员工与公司领导合影。
六、全体员工合影。
内蒙古华远建设项目管理有限公司
2013年12月12日篇二：2011年度年终总结大会议程
2011年度年终总结大会议程
准备开会，请大家把手机关掉或调到震动状态。
一、 宣布大会开始
光阴似箭，日月如梭.我们胜利的走过了2011年，又迎来了新的2012年。在这新春佳节即将来临之际，我们衢州市有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻，我现在宣布大会开始。
二、 大会进行第一项，全体起立，高喊我们公司口号“我是衢州人，衢州好我才好”，请大家坐下。
三、
四、
五、 大会进行第二项，请管道事业部总经理发言; 大会进行第三项，请瓷砖事业部总经理发言. 大会进行第四项,各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一下，张三作准备，李四、王二。
六、
七、 各部门员工代表发言： 俗话说,“火车跑得快，全靠车头带\"；“群雁高飞头雁领\"。我们的董事长就是我们的“火车头\"“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放,敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。没有董事长，就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项，请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董事长为我们作重要讲话。
八、 大会进行第六项，抽取三等奖,有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台
来站在后面一排，并请主管为她们颁奖.(配放颁奖音乐）
九、 大会进行第七项,宣布作文名题大赛 “老板的故事”获奖人员及颁发奖金,首先颁发的是鼓励奖：张三、李四、王二，有请卫浴部主管为获奖人
员颁奖；获得三等奖:小明、大明、李明、王明,有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁奖；获得二等奖：高二、叶三,有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖，并发表获奖感言；获得一等奖：王美丽，有请公司老板娘为获奖人员颁奖,并发表获奖感言。（配放颁奖音乐）
十、 大会进行第九项,2011年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省
企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊荣。请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门先进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，2011年度的优秀员工，但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的有：江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获奖感言。
十一、 大会进行第十项，今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节
目，请卫浴部＊＊＊为我们演唱一首＊＊＊＊＊歌曲?？（看节目而定) 十二、 大会进行第十一项：抽取大会二等奖，有请瓷砖部经理上台来抽取二名，
请念到名字人员上台领奖,并发表获奖感言。
十三、 游戏环节。(看附页)
十四、 大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名,
请念到名字人员上台领奖,并发表获奖感言.
今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞,群情振奋。这是一个团结的大会,催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了2011年的成绩,也看到了2012年新的曙光。
我们充分相信，2012年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德,艰苦奋斗，开拓创新,我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州最新最美的画卷。
最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财.
现在我宣布，会议到此结束。
晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒,请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
游戏项目：
1、 猜成语:
规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组, 1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内,每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成,猜中最多组获胜。
第一组:齐心协力、目瞪口呆、白日梦、狼吞虎咽、对牛弹琴、东倒西歪、鸟语花香、刻舟求剑、不倒翁、恭喜发财
第二组滚雪球、盲人摸象、口是心非、及时雨、头重脚轻、眉开眼笑、挤牙膏、愁眉苦脸、坐井观天、万事如意
第三组：左顾右盼、守株待兔、美人计、三顾茅庐、一箭双雕、压岁钱、九牛一毛、挥汗如雨、心急如焚、四季发财
2、 踩气球
规则：由四个人上场比拼,两人一组,将两个人的左右脚绑在一起,其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目（气球、绳子）
3、 真假难辩
规则：由六人协作完成，3个人喝酒,3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有
白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。 （雪碧,杯子）
4、 另准备16-20份小奖品。篇三：2013年公司年终总结表彰大会议程
世纪中保北京山西分公司2013年公司年度
总结表彰大会议程
一 、会议内容:
周文德书记主持会议、田晓鹏副总做2013年度总结报告，赵文勇总经理做新年祝词讲话，公司领导给先进大队、红旗岗、中队、分队、个人、颁奖。
二、参会领导：赵文勇、陈斌、周文德、田晓鹏、薛军唐、
孙文义。
三、会议议项：10项
1、由田晓鹏副总做2013年度总结报告 。
2、由薛军唐副总宣读先进大队、红旗岗、中队、分队、个人获奖
名单.
3、公司主要领导给获奖大队、红旗岗、中队、分队、个人颁奖。
4、先进大队做先进经验交流发言.张鲁伟
5、红旗岗做先进经验交流发言。韩军民
6、先进中队代表做先进经验交流发言。杨宝仁、刘建国
7、先进分队代表做先进经验交流发言。张冬俊
8、先进个人代表做先进经验交流发言。耿少泽
9、由公司赵文勇总经理做新年祝词讲话。
10、由周文德书记小结宣布会议结束.
2013年度先进个人名单
一大队： 7人 郭力玮、武英杰、梁泽军、张缠飞、杨高磊、
刘一飞、荣建凯
二大队：4人 梁忠孝、李亚军、耿少泽、赵斌、
三大队：3人 任建明、王建华、韩儒俗、
四大队:2人
五大队： 2人
六大队：3人
七大队:6人
八大队：5人
九大队：2人
直属一大队:3人
直属四大队：2人
机关: 7 人
李绳勤、郝栓堂、 刘建国、刘兴亮、 董胜利、王飞、杨宝仁、 关力强、李建宁、张龙、王海红、 张聚生、李阳 段保奎、刘虎、蔡石柱、王占斌、 张虎、 郑宏、杨健、 李
二军、姚晋虎、武燕杰、 张东俊、成勇、 史昧栓、闫鹏军、张良学、王祺斌、戚加胜、徐河润、王志伟
2013年先进大队中队分队红旗岗
获奖名单
一、先进大队、 一大队
二、红旗岗 、 六大队、儿童医院
三、先进中队
1.
七大队、太原市邮政储蓄
2.
八大队、北京六建
3.
二大队、山西第肿瘤医院
4.
三大队、山西省艺校
5.
九大队、山西省工商银行
6.
五大队、柳林寨崖底煤矿
7.
直属一大队、山西中阳福裕焦化
四、先进分队
1.
一大队 金昌盛
2.
直属二大队 太原许东岗
3.
六大队 省电力专科学院
4.
八大队 新大洋大众汽车销售
5.
直属四 王府井
6.
七大队 省邮局北区
7.
四大队 柳林联盛中学篇四：公司2011年度工作总结大会主持词
公司2011年度工作总结大会主持词
公司总经理 *＊*＊
职工同志们,大家下午好！
今天我们在这里召开公司2011年度工作总结大会，本次会议的目的主要是全面总结过去一年的工作成绩，认真查找分析存在的问题和面临的形势，安排部署新一年的工作任务.
过去的一年，面对复杂多变的市场环境,在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力下,我们克服了生产经营中的诸多困难，比较圆满的完成了全年的奋斗目标，为全面完成2012年的各项工作打下了较好的基础。但是，在工作中出现的一些问题，也要引起大家的高度重视，特别是基础管理工作还有待加强，干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业发展要求相比,还有较大差距，需要在新的一年里不断改进和加以解决。董事长将在今天的会议上进行深入剖析，并分析探讨今后的解决思路，希望大家认真听取王董的工作报告，并切实加以落实。
下面请公司董事长、党委书记＊*＊**＊＊同志为大家作公司《 2011年度工作总结暨2012年度工作动员报告》，大家欢迎……
（报告完成）
刚才董事长对公司2011年度的工作做了全面详细的总结,实事求是，客观公正。对过去一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析，针对性强，切中要害。根据当前形势提出的2012年度公司的奋斗目标和具体打算，符合当前企业实际，指导性强.
在如何落实报告精神上我提几点要求。
1、会后，各单位要深入学习、领会这次会议的精神，以2012年度企业的工作思路
和指导方针为依据，团结一心,共同努力、不断创新、狠抓落实，确保完成公司2012年度的各项工作任务.
2、对过去一年中存在问题,各单位要认真总结,切实吸取教训,把新一年的工作抓紧抓好抓出成效,争取各项工作迈上一个新台阶，
3、对2012年的工作安排，各单位要及早行动，统筹规划,按照会议要求,把各项工作做实做细，开好头,起好步。
2011年度工作总结大会到此结束。篇五：2004年年度总结大会会议议程
2004年年度总结大会会议议程 （主持人专用） 时间：2009-07-17 13:37来源：未知 作者:草原风 点击:
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2004 年年度总结大会会议议程 （主持人专用） 现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会,回顾 2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄
2004年年度总结大会会议议程 (主持人专用）
现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁,大家新年好！我是建江物业总裁办的
赵文。今天,我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工， 在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！今天的大会共有4项议程: 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”； 第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”； 第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”; 第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况.
首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工作回顾和2005年工作展望的报告”； 黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组2004年度振奋人心的大事和2005年的奋斗目标,黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”； 郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神.希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。 首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分,对员工的请假加以了规范,里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请
假单”，并报总经理批准，“请假单\"交总裁办备案,每月病、事假累计1日以上(不含1日），按天计扣当日岗位津贴.也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了. 其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面,修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵
守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20％，考核后呈总经理审批， 80％由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值.第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度,该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门\"的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。 对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用,普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2—3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4—5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2—4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5—7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用. 但是该制度中也特别强调了
责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。 另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度. 该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用,不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准,在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁,祝各位在新的一年里，工作专心,事业称心，家庭开心！谢谢大家! 现在我宣布：建江物业2004年年度总结大会到此结束。今天晚上5:30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢,地点在金銮大酒店，请大家准时出席。
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