××公司职业病危害防治责任制

××公司职业病危害防治责任制

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家职业病防治规划（2016—2020年）》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》、《河南省煤炭企业职业卫生等级对标评价办法》、《河南省“十三五“职业病防治规划》等法律、规章及文件，结合××公司（以下简称公司）实际，特制定如下责任制。

公司成立职业病危害防治工作领导小组

组 长：董事长 党委书记

副组长：总经理及经理层相关副总经理

成 员：安监局 生产部 机电部 通防部 规划发展部 财务部 龙宇国贸 人力资源部 社保中心 职工培训学校 ××总医院 基建部 工会等部门负责人

公司职业病危害防治工作领导小组负责公司职业病防治工作。

领导小组下设职业病危害防治办公室，办公室设在安监局，安监局长兼任办公室主任。职业病危害防治办公室负责公司职业病危害防治的日常管理工作。

一、董事长 党委书记的责任制

1、对公司职业卫生管理工作负全面领导责任。

2、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策、标准、文件及河南能源、地方政府的文件精神。

3、建立公司层面职业卫生管理机构，配齐专职管理人员；组织制定职业卫生管理的各级责任制；组织制定公司层面的职业病防治规划、年度计划和实施方案。

4、按国家规定，保证职业病防治的所有经费投足用够，为公司员工购齐工伤保险，职业病病人诊疗和安置到位。

5、每季度在安全办公会上，听取公司职业卫生管理工作进展情况汇报，对存在的问题提出建设性指导意见。

6、指导新建、改建、扩建和技改单位的职业卫生“三同时”工作。

7、组织职业病危害较大以上事故的调查与处理，对相关责任人予以追查处理。

二、总经理责任制

1、对公司职业卫生管理工作负全面落实责任。

2、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策和标准、文件及河南能源、地方政府的文件精神。

3、落实职业卫生管理的各级责任制；落实公司层面的职业病防治规划、年度计划和实

施方案。

4、按国家规定，保证职业病防治的所有经费提足用够。

5、及时研究解决公司职业卫生管理过程中存在的重大隐患和问题。

6、在董事长领导下，组织年度的职业病危害事故应急演练。

7、指导或参加职业病危害较大以上事故的追查和分析，对有关责任人予以处理。

8、落实新建、改建、扩建和技改单位的职业卫生“三同时”工作。

9、指导全公司职业卫生示范矿井的建设，职业卫生达标矿井的建设。

10、指导全公司职业卫生科技攻关的试点单位和试点内容。

三、安全副总经理责任制

1、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策、标准和文件，认真落实上级政府及上级公司布置的职业卫生管理工作。

2、贯彻董事长、总经理对职业卫生管理工作的各项安排。

3、落实公司制定的职业病防治规划、年度计划和实施方案。

4、对公司本专业管理人员和监测人员加大职业卫生法律法规知识普及和职业卫生专业

知识的培训，并做到持证上岗。

5、配合总经理，定期召开职业病防治专题会议，解决用人单位在工作中遇到的职业卫生难题。

6、参与审定职业病防治各项经费，针对本专业重点指导树标单位的职业卫生工作，为董事长决策提供依据。

7、参与职业病危害事故的调查与处理，对相关责任人予以追查处理。

8、根据工作需要，出台本专业公司层面各项管理制度、工作标准。

9、组织公司相关管理人员，定期到职业卫生管理先进的企业学习经验。

四、总工程师责任制

1、对公司职业卫生技术管理工作负全面落实责任。

2、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策、标准、文件及上级文件及精神。

3、负责制定生产部（处）等技术管理部门的职业卫生三年规划、年度计划，并组织落实。

4、参与审定职业病防治各项经费，重点指导树标单位的职业卫生工作，为董事长决策提供依据。

5、积极推广应用职业卫生方面的新技术、新工艺、新材料、新设备。

6、及时研究解决公司职业卫生管理过程中技术方面存在的问题。

7、参与职业病危害事故的追查和分析，对技术方面存在的问题予以剖析，对有关责任人予以处理。

8、指导新建、改建、扩建和技改单位的职业卫生技术层面的“三同时”工作。

9、领导公司技术部门，根据现场职业卫生管理需要，随时出台企业技术管理标准或相关制度。

10、定期组织技术部门专业人员外出学习先进经验，不断提升公司职业卫生技术管理水平。

五、机电副总经理责任制

1、对公司职业卫生机电管理工作负全面落实责任。

2、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策、标准、文件及上级文件精神。

3、负责制定机电部、供电处等机电管理部门的职业卫生三年规划、年度计划，并组织落实。

4、积极推广应用职业卫生机电方面的新技术、新工艺、新材料、新设备。

5、及时研究解决公司职业卫生管理过程中存在的机电方面的问题。

6、参与职业病危害事故的追查和分析，对机电专业存在的问题予以剖析，对有关责任人予以处理。

7、指导新建、改建、扩建和技改单位职业卫生机电专业的“三同时”工作。

8、领导机电专业技术部门，根据现场职业卫生管理需要，随时出台企业机电管理制度或标准。

9、组织技术部门专业人员外出学习，不断提升公司职业卫生机电管理水平。

六、生产副总经理责任制

1、对公司职业卫生生产管理工作负全面落实责任。

2、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策、标准、文件及上级文件精神。

3、贯彻落实上级及公司董事长、总经理有关职业卫生方面的指导意见。

4、指导用人单位制定职业病防护设施使用的岗位责任制和操作规程。

5、合理优化劳动组织，及时研究解决公司职业卫生管理过程中存在的生产方面的隐患和问题。

6、克服困难，努力推广应用职业卫生方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，改善

职工作业环境。

7、参与职业病危害事故的追查和分析，对生产单位现场管理中存在的问题予以剖析，对有关责任人予以处理。

8、指导新建、改建、扩建和技改单位的职业卫生“三同时”工作。

9、对职业病防护设施的维护、使用、报废等完善企业内部的管理制度。

七、财务总监责任制

1、对公司职业卫生管理工作负资金投入与使用落实责任。

2、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策和标准、文件及河南能源、地方政府的文件精神。

3、落实公司层面的职业病防治规划、年度计划和实施方案。

4、按国家规定，保证职业病防治的所有经费提足用够。

5、及时研究解决公司职业卫生管理过程中存在的重大隐患的治理资金。

8、落实新建、改建、扩建和技改单位的职业卫生“三同时”工作资金投入保障工作。

9、确保全公司职业卫生示范矿井建设的资金保障，职业卫生等级达标矿井建设的资金保障。

10、确保全公司职业卫生科技攻关的试点单位的资金保障。

八、工会主席责任制

1、对公司职业卫生工会管理工作负全面落实责任。

2、贯彻落实国家有关职业卫生的相关法律、法规、政策、标准、文件及上级文件精神。

3、贯彻落实上级及公司董事长、总经理有关职业卫生方面的指导意见。

4、按国家规定建立健全基层工会组织和职工代表大会制度。

5、依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

6、参与较大以上职业病危害事故的调查与处理，对相关责任人予以追查处理。

九、安监局责任制

1、负责制定公司职业卫生管理工作责任制。

2、负责制定安监局分管范围内职业卫生管理制度。

3、督促、协调公司各职责部门做好职业卫生防治工作。

4、按国家法规及质量标准化管理要求监督、考核用人单位的职业卫生管理。

5、监督用人单位职业病危害项目的年度申报及年底统计上报工作。

7、监督用人单位对职业病危害的检测、评价报告中所监测隐患的整改闭合情况。

8、督促用人单位按时完成职业卫生应急预案及应急演练。

9、负责有关职业卫生报表的牵头汇总及上报工作，并保存建档。

10、组织职业卫生内部检查或上级职业卫生迎检工作。

十、生产部责任制

1、在总工程师和生产副总经理领导下开展职业卫生管理工作。

2、负责分管范围内制定职业卫生管理制度。

3、淘汰严重影响职业健康的落后的生产工艺和设施，积极推广职业病防护方面的新技术、新工艺，每年应有推先计划，有布置，有落实，有考核。

4、积极和科研院所联合攻关，优先采用从源头上治理职业病危害的措施，再采用被动的隔离、封闭、减缓、降低等措施。

5、出台公司职业病防护设施的采购标准、安装标准、使用标准、维护标准等管理标准。

6、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

7、负责上级职业卫生检查时采、掘、通、修专业的迎检工作。

十一、机电部责任制

1、在机电副总经理领导下开展职业卫生管理工作。

2、负责分管范围内制定职业卫生管理制度。

3、监督检查指导专业范围内职业病危害因素（噪声、振动、电离、辐射、电焊烟尘等）的监测与评价、指导用人单位的日常检测，并完善相应的计算机管理系统，规范各类记录、报表和台账，健全职业卫生管理档案。并对检测出的问题，帮助和指导用人单位落实整改方案，采取有效措施控制职业病危害。

4、淘汰严重影响职业健康的落后的机电生产设备和设施，积极推广职业病防护方面的新技术、新工艺，每年应有推先计划，有布置，有落实，有考核。

5、积极和科研院所联合攻关，优先采取从源头上治理职业病危害的措施，再采用被动的隔离、封闭、减缓、降低等措施。

6、出台公司机电专业职业病防护的设施、设备、仪器的采购标准、安装标准、使用标准、维护标准等管理标准。

7、配合安监局及时填报上级要求的有关机电专业职业卫生管理部分的统计报表，并保存建档。

8、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对

检查出的问题提出本专业的指导意见。

9、负责上级职业卫生检查时机电专业的迎检工作。

十二、通防部责任制

1、在总工程师和生产副总经理领导下开展职业卫生管理工作。

2、负责分管范围内制定职业卫生管理制度。

3、监督检查指导专业范围内职业病危害因素（粉尘、高温、化学毒物等）的监测与评价、指导用人单位的日常检测，并完善相应的计算机管理系统，规范各类记录、报表和台账，健全职业卫生基础管理档案。并对检测出的问题，帮助和指导用人单位落实整改方案，采取有效措施控制职业病危害。

4、淘汰严重影响职业健康的落后的生产工艺和设施，积极推广职业病防护方面的新技术、新工艺，每年应有推先计划，有布置，有落实，有考核。

5、积极和科研院所联合攻关，优先采用从源头上治理职业病危害的措施，再采用被动的隔离、封闭、减缓、降低等措施。

6、出台公司职业病防护设施的采购标准、安装标准、使用标准、维护标准等管理标准。

7、本着勤俭节约的原则，规范现场各种职业卫生管理牌版的制作规格和材质。

8、配合安监局及时填报上级要求的职业卫生采、掘、通、修的统计报表，并保存建档。

9、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

10、负责上级职业卫生检查时通风专业的迎检工作。

十三、规划发展部责任制

1、负责制定分管专业范围内的职业卫生管理制度。

2、负责制定公司职业病防护设施、设备、工程、个体防护用品的资金使用计划。

3、支持用人单位职业卫生方面新技术、新工艺、新设备的推广和应用，尤其对职业卫生树标矿井给予职责内政策支持。

4、配合安监局及时填报上级要求的有关本专业的统计报表，并保存建档。

5、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

6、负责上级职业卫生检查时本专业的迎检工作。

十四、财务部责任制

1、负责分管范围内制定职业卫生管理制度。

2、负责保障和落实公司职业病防护设施、设备、工程、个体防护用品的资金计划。

3、支持用人单位职业卫生方面新技术、新工艺、新设备的推广和应用，尤其对职业卫生树标矿井给予资金政策支持。

4、配合安监局及时填报上级要求的有关本专业的统计报表，并保存建档。

5、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

6、负责上级职业卫生检查时本专业的迎检工作。

十五、龙宇国贸责任制

1、负责制定分管专业范围内职业卫生管理制度。

2、监督指导用人单位职业病防护设施、设备、个体防护用品等的采购、发放、使用、报废等制度落实。

3、支持用人单位职业卫生方面新技术、新工艺、新设备的推广和应用，尤其对职业卫生树标矿井给予职责内政策支持。

4、配合安监局及时填报上级要求的有关本专业的统计报表，并保存建档。

5、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

6、负责上级职业卫生检查时本专业的迎检工作。

十六、人力资源部责任制

1、负责制定分管范围内职业卫生管理制度。

2、负责完善含职业病危害全面告知内容的各类劳动合同，保障职业病岗位津贴待遇。

3、负责指导和监督全公司接害职工上岗前、在岗期间、转岗时、离岗时、应急情况下的职业健康检查。

4、负责指导和监督各基层单位为职业病患者调换工作岗位。

5、负责指导和监督各基层单位职业卫生档案和健康监护档案。

6、负责指导和监督各基层单位职业病防护用品配备、发放、使用、报废等管理制度的落实。

7、负责向上级劳动保障行政部门上报职业病，并保存建档。

8、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查。

9、负责上级职业卫生检查时人力资源专业的迎检工作。

十七、社保中心责任制

1、负责制定工伤保险专业的管理制度。

2、监督用人单位的工伤保险交纳情况。

3、监督职业病病人的诊疗、康复、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人鉴定及社会保障是否落实到位。

4、配合安监局及时填报上级要求的有关本专业的统计报表，并保存建档。

5、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

6、负责上级职业卫生检查时本专业的迎检工作。

十八、职工培训学校责任制

1、负责制定职业卫生培训专业的管理制度。

2、负责全公司职业卫生教育培训计划的制定和组织实施。

3、建立、保管本单位职业卫生教育培训档案。

4、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的教育培训问题提出本专业的指导意见。

5、监督用人单位的主要负责人和班子成员，按省煤监局指定的培训地点进行职业卫生知识培训，并做到持证上岗。

6、监督用人单位的中层管理人员和职业病危害日常监测人员，到公司职工培训学校组织培训，并做到持证上岗。

7、监督用人单位的职工完成上岗前、岗中、转岗时的职业卫生培训和培训效果。

8、负责职业卫生所有相关法律、法规、政策、标准及公司职业卫生管理制度、职业卫生应急预案等的培训。

9、组织公司内职业卫生管理专家，对职业卫生知识进行普及培训。

10、负责印制职业卫生试卷或统一采购、发放公司职业卫生培训方面的书籍。

11、配合安监局及时填报上级要求的有关职工卫生培训专业的年度总结及统计报表，并建档保存。

12、负责上级职业卫生检查时培训专业的迎检工作。

十九 ××总医院责任制

1、负责制定职业健康检查方面的管理制度。

2、健全本单位职业健康检查和职业病诊治机构。

3、依法取得省级卫生行政部门对本单位职业健康的检查资质，并在资质有效期内对用人单位提供职业健康检查服务。

4、负责职业健康监护、职业病诊疗和康复等工作。

5、严格按照国家《职业病危害分类目录》和《职业健康监护技术规范》要求的检查项目、检查周期、检查标准开展职业健康检查，不得弄虚作假，且向用人单位提交合格规范的职业健康检查报告。

6、对疑似职业病和职业病病人，按检查出的结果，对职工个人、对用人单位提出进一步诊疗的建议，提请用人单位对职业病病人妥善安置。并建立公司疑似职业病、职业病统计台帐，配合安监局及时填报上级要求的有关医疗专业的统计报表，并保存建档。

7、对各种职业病危害，提出医学方面的预防方案或合理化建议；有义务对用人单位宣传和普及职业病的预防知识。

8、与职工培训学校配合，对用人单位进行医学方面预防及治疗知识的培训。

9、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

10、负责上级职业卫生检查时医疗专业的迎检工作。

二十、基建部责任制

1、负责建设项目制定职业卫生管理制度。

2、监督落实建设项目职业病危害预评价报告、职业病危害控制效果评价报告及职业病危害防护设施 “三同时”工作与安全设施“三同时”工作。

3、监督建设项目职业病防护设施是否纳入建设项目工程预算。

4、监督建设项目的施工单位对职业病防护设施的施工质量、监理单位对职业病防护设施的监理责任、建设单位对职业病防护设施所查隐患的整改与闭合。

5、配合安监局及时填报上级要求的有关建设项目的统计报表，并保存建档。

6、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对建设单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

7、负责上级建设项目职业卫生检查时的迎检工作。

二十一、工会责任制

1、负责制定分管范围内职业卫生管理制度。

2、监督各用人单位依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。

3、宣传和公示劳动者依法享有的职业卫生方面的权利和义务。

4、对300人以上的用人单位，指导用人单位健全基层职业卫生工会组织、建立用人单位职工代表大会制度、健全用人单位职业卫生基层群监组织，并监督其正常运行。

5、指导用人单位依法维护劳动者在职业卫生方面应享受的权利，如职业病病人应享受的工伤待遇和民事赔偿等。现场发现有危及劳动者生命安全的职业病危害事故时，有权向用人单位建议撤离险区，并及时处理。

6、参与公司职业病危害事故的调查与处理。

7、通过设立劳动者投诉电话，受理和协调处理用人单位劳动者的投诉和报怨。

8、职责范围内发现的职业卫生隐患，积极协调用人单位进行闭合处理。

9、在专业指导和服务的基础上，配合安监局对用人单位进行职业卫生监督检查，并对检查出的问题提出本专业的指导意见。

10、配合安监局及时填报上级要求的有关工会专业的统计报表，并保存建档。

11、负责上级职业卫生检查时工会专业的迎检工作。