现代电力系统线损管理问题及优化方案探究

现代电力系统线损管理问题及优化方案探究

随着我国经济步伐的进一步推进，电力资源成为人类生产生活必不可少的能源，电力建设得到了很大的发展，电力工程建设规模也在不断地扩大，电力系统的线损问题变得日益突出，严重的浪费电力资源的同时也给电力系统安全稳定运行带来了极大的安全隐患，本文主要对现代电力系统线损管理问题进行分析并对优化方案进行探讨。

标签：电力系统；线损；降损；管理制度

0 前言

在电力系统中，电能在电力网传输分配过程中产生的有功功率损失和电能损失统统称为线路损失，线损分为五种，其中线损管理产生的原因是电力管理部门工作人员管理不严格，存在漏洞，以至于出现用户违章用电、偷电、电网原件漏电、电能计量装置误差和由于抄表人员疏忽造成的漏抄、错抄等问题而引发电能损耗现象。

1 电力系统中线损管理存在的问题

（1）管理意识薄弱。在科学技术飞速发展的今天，电力系统管理中应用了许多新型电力技术，为人们的生活提供了更加方便、快捷的服务，新型技术的应用提高了电力系统运营的管理水平，同时为电力企业可持续发展打下坚实基础。然而在电力技术不断提升的现在仍有许多电力企业在线损管理这方面使用传统落后的管理模式，主要原因是管理者没有加强对线损管理方面专业的认知，对线损管理仍停留在经济管理体制上，没有根据时代的发展特点和企业发展的实际情况对其进行优化更新，为线损管理埋下了很大的安全隐患[1]。

（2）线损管理有关装备落后。在线损管理工作中线路数据采集技术是线损管理工作上重要的技术支持，目前我国电力系统主要通过电能计量装置来获取线路运行数据，电能计量装置的质量高低、精度大小对线损的管理指标划定都有着严重的影响，但是现有的电能计量装置存在质量差、设备落后、使用方式错误等问题，导致实际获取的计量数据存在很大的误差，给线损管理工作带来严重影响，而且现在使用的电能计量装置功能过于单一化，且信息采集传递速度过慢，已经无法适用于当今复杂的线损管理工作中，拖慢了我国电力系统发展的步伐。

（3）管理制度缺失。线损管理工作具有技术含量要求高，实施难度大的特点，为保证线损管理能够迅速、准确的实施，一套完善、成熟的线损管理制度是必不可少的。但现阶段在我国还有一些企业在进行线损管理工作时缺乏对线损管理的认识，没有根据企业的实际情况来制定符合企业的管理模式，导致在对线损现象管理时缺少规范制度，影响了线损管理工作效果，虽然有一部分电力企业建立了线损管理制度，但制度内容缺少可行性，没有起到线损管理应有的作用，致使违规用电、偷电、漏电的现象增多给我国电力系统线损管理带来极大的影响。

（4）管理人员专业知识不足。线损管理人员的工作能力对线损管理水平有着严重的影响，所以线损工作对线损管理人员的自身要求非常高，当前电力系统线损管理中存在的问题是由于部分电力企业线损管理人员专业性知识不足，导致在进行线损管理工作时，需要从其他部门临时调用部分人员来完成这项工作，专业技能上的缺失导致工作上遇到问题时没能从技术上去解决，而是推给电力系统技术上存在不足，不从自身方面寻找原因，导致线损管理工作不能准确的完成，影响线损管理水平。另一方面是由于当下社会科学技术更新速度过快，员工学习周期长，学习能力差，跟不上科技的发展速度，最终变成专业知识不足，无法很好的完成线损管理工作，从而给电力公司带来了经济上的损失。

2 线损管理问题优化方案

（1）加强线损管理理念。针对目前电力系统线损管理理念落后的问题，电力企业应创新出新的管理观念，首先应加强电力系统管理者在线损管理方面的认知，了解线损管理系统在电力系统中的重要性，加强领导部门的理论学习，将加强线损管理的重要性理念作为日常工作内容之一，通过转变观念的方法将线损管理工作完美的落实[2]。

（2）加大投资更新装备。“工欲善其事，必先利其器”。在线损管理中电力计量装置就是那个“器”，这就需要电力企业加大对线损管理上的投资，将那些落后的设备及时淘汰，提高电力计量器的性能，更好的完成线损管理工作。现阶段市场上新研发的的电子计量器具有精度高、稳定性好、综合能力强的特点，具有防窃电、自动抄表、远程监控等能力，线损管理中可使用此种仪表实现远程控制，精确计算等工作，管理人员不必赶到现场工作，能够节省时间，加快工作效率。

（3）完善的线损管理制度建立。通过对当前线损管理制度的分析，发现健全、稳定的线损管理制度能够极大地提升线损管理水平，现有电力系统线损制度的改善有两个方面：1）用电普查制度改善，加大电力普查力度，定期检查与随机抽查相结合，详细记录总表与分表上的数据从多方面、多角度保障普查结果，并将其变成制度化，持续地进行下去。2）加大对偷电、漏电、违规用电的处罚力度，震慑不法分子的违法行为。从以上两个方面着手工作改善线损管理制度，为电力系统安全稳定的运行提供保障。

（4）提升管理人员专业能力。针对现在电力系统中线损管理人员专业能力不够的问题，可从以下几个方面进行解决：1）成立线损管理部门，专门负责线损管理方面的工作，定期对线损管理工作人员进行实践培训，提高工作人员专业水平，并且设立奖励机制，对工作突出的员工进行物质奖励，调动起员工工作和学习的积极性。2）从高校直接招聘人才，高校招聘人员具有专业性知识丰富、学习能力快、可塑性强、工作热情高等优势，为企业发展带来动力。

3 结论

线损管理是为降低当今社会电力资源在运输过程中电能的损耗而产生的一

种机制，目的是降低统计线损与实际线损之间的差值，优化线损管理有利于电力资源的节约，降低资源浪费，为我国社会发展提供助力。

参考文献：

[1]邓晓.電力系统线损管理中存在的问题及其优化措施研究[J].建材与装饰，2017（40）：198-199.

[2]赵卫华.电力系统线损管理方面问题的探究[J].通讯世界，2014

（22）：206-207.