年度优秀员工、优秀管理层评选方案
1. 评选目的 2. 3. 优秀员工 评选形式 优秀管理层 评选结果 各主管不记名投票，按评选条件选出优秀管理层，每人2票；总经办按评选条件优秀管理层，每人2票 全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率 有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，提高企业管理和精神文明建设水平 树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大员工、管理层的积极性和创造性 全体员工不记名投票，按评选条件选出优秀的员工，每人2票；各部门主管记名投票，按评选条件推荐部门员工，每人2票 按照票数排名，以10:1比例决定优秀员工、优秀管理层；总经办具有一票否决权 1. 出勤率：月出勤率不低于95%，年出勤率不低于90% 2. 3. 规章制度：遵守公司各项规章制度，严格按《员工手册》执行 执行力：执行力强，对安排的工作尽力完成，不找借口；对繁重工作不埋怨、不抱怨 优秀员工 评选条件 新思维 6. 7. 洽 优秀管理层 表彰形式 备注 1. 2. 符合优秀员工评选条件 所带领的部门表现突出，员工团队协助能力强 团队合作：识大体，顾大局，主动合作，积极配合其他工作 个人素养：具有良好个人素养，有礼貌，乐于助人，与同事相处融4. 5. 工作态度：工作态度端正，积极主动，能吃苦耐劳，责任心强 技能学习：善于学习，汲取知识，不断提高自我工作水平，具有创1000元奖金，奖状/奖杯 优秀员工、优秀管理层人选不重复
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