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销售主管岗位职责职位要求

来源：帮我找美食网

销售主管岗位职责职位要求

销售主管是企业中的关键人物，担负着促进销售、提升市场份额的重要职责，其中具体的职责和要求如下：

职责：

1. 制定销售计划：根据公司战略和市场需求，制定销售计划并确保其实施。

2. 招募和培训销售人员：招募、培训并指导销售团队达成销售目标。

3. 制定销售政策：制定公司的销售政策并组织实施，以保证其有效性和实用性。

4. 审查销售前景：对市场、竞争等因素进行监测，明确销售前景并随时调整销售策略。

5. 管理销售预算：制定和管理销售预算，确保销售成本与销售收入相匹配。

6. 建立和维护客户关系：建立和维护与客户之间的关系，保持与客户的联系，并为他们提供优质的服务和支持。

7. 洽谈合同：与客户洽谈并签订销售合同，并监督其履行。 8. 整合销售资源：协调并整合公司的销售资源，确保销售团队实现协同合作。

职位要求：

1. 较高的学历：本科或以上学历，市场营销或其他相关专业。 2. 丰富的销售经验：3年以上销售或销售管理经验，有相关行业经验者优先考虑。

3. 良好的销售技巧：熟练掌握销售技巧和沟通能力，在商务洽谈、客户维护和销售管理等方面有较强的表现。

4. 团队管理能力：具有优秀的团队建设和管理能力，能够引导团队完成销售目标和经营业绩。

5. 结果导向和目标感：能够在压力下完成任务并达到销售目标。 6. 自信和独立思考：能够在工作中独立思考、快速反应，并寻找解决问题的方法。

7. 能够快速适应：能够快速适应公司规章制度和文化，以及快速变化的市场环境。

综上所述，销售主管需要具备丰富的销售经验、良好的团队管理能力、优秀的沟通能力和结果导向的思维方式。除此之外，还需要具备创造性思维、自信和快速适应变化的能力。

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