1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、配合上级做好人事方面的工作;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
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