甲方(发包方)：____________乙方(承包方)：____________
法人代表：____________法人代表：____________
法人身份证号：____________法人身份证号：____________
甲乙双方经平等协商，现就经__加工环节生产组织承包事项达成如下协议：
一、承发包内容
甲方将经__品牌__、__加工环节的生产组织发包给乙方，由乙方承包组织员工进行生产，甲方负责向乙方提供加工场所、加工门所需的机械设备及相关工具，甲方负责免费安排乙方所聘员工的食宿。
二、承包期限
承包期限为__年__月__日至__年__月__日。甲方在承包期内停产及乙方在承包期内无故停工均视为违约，违约方应向对方按__万元/月的标准支付违约金。承包期满后甲方优先满足乙方续包，乙方须在承包期满日__天内书面告知甲方是否续包，否则甲方有权作出其他处理。
三、质量标准
乙方为甲方加工的__、__须达到以下标准：
四、工资结算
甲方按照如下标准给乙方结算加工工资：
__加工工价为__元/条;__加工工价：__元/平米。甲方需确保乙方的员工__人每月当月有__件__的保底加工工作量，若甲方每月当月提供给乙方加工__的工作量少于__件，则甲方当月应按__件__的保底加工工资数额结算给乙方，以便乙方能稳定员工队伍，为甲方企业正常运行提供人员。若乙方所聘员工数额超过__人时，甲方提供乙方保底工作量及保底工资按相应比例推算。若甲方因扩大生产需乙方增聘员工时，乙方可按照以下原则增聘员工：按照员工人均日加工量__件的定额，先确保__名员工，即日加工量为__件__，若甲方要求日产量__件以上，则按每增加__件__的日产量乙方可增聘1人，余数不足__件时按__件计算。若甲方能提供足够的__工作量，但当月整月计算乙方平均每人每天未能完成__件__加工任务则当月结算工资时按每少一件扣__元工资。
五、奖惩约定
乙方每月加工的__在甲方出货时因加工环节造成质量问题造成退回或要上门维修的，若退回或上门维修的数量超过乙方所聘人员数量则甲方可就超过数量有质量问题的门按__元/件扣乙方工资;若退回的数量介于乙方所聘员工数和一半员工数(四舍五入取整)之间时，甲方对乙方不奖不罚;若退回的数量少于乙方所聘员工数的一半时(四舍五入取整)，甲方应按当月加工出的门的数量__元/件的标准对乙方进行奖励。乙方在甲方做满一周年，甲方应另行给予乙方__万元奖金。
六、员工管理
乙方聘请的员工由乙方负责管理，除需遵守国家法律法规外，还应遵守以下规定：
1、在厂区内打架的每人每次扣__元。
2、在厂内包括宿舍内抽烟的每人每次扣__元，在休息室抽烟烟头入烟灰缸的除外。
3、爱护好设备和工具，下班时关闭电源和各种设备。
七、其它事项
1、乙方向甲方缴交__万元保证金，以确保加工的质量，厂房材料整理等。
2、甲方每月15日定期给乙方结算工资，甲方若不能按时向乙方支付加工工资，乙方有权利停工，且甲方应按应付工资额每天__‰标准向乙方支付违约金。
3、甲、乙双方就有关加工方面的问题以书面形式确认，按“谁出错，谁承担”的原则向对方赔付损失。
4、在厂区内，无主观故意造成的损失按__%赔付，故意损失按__%赔付。
5、乙方内部员工工资结算，打架斗殴与甲方无关。
6、甲方保证不挑起厂内员工事端，若出现一起，除承担相应责任外另向乙方支付__元损失。
7、甲方应为乙方所聘请员工办理好工伤保险，保险费由甲方承担。否则乙方聘请员工因工伤事故造成的费用金额由甲方承担。
8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，本合同经甲乙双方签字后即日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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