山西省大学生村官报考条件
1.大学生村官报名条件需要思想政治素质好；有一定的组织协调能力；
2.学习态度端正；身体健康，符合规定的体检要求；需担任学生干部1年以上；必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。
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考村官需要什么条件？
考村官需要什么条件？
1，考村官的条件是什么？ 大专以上学历（包括大专），应往届毕业生均可。拥护 *** 的领导…… 2，村官的工资待遇如何？ 各地情况有差别，因为工资水平是参照当地标准制定的，据不完全统计，大部分村官的工资处于当地工资水平的中下游。长治、晋中、朔州工资较高，1000左右，运城较底，600左右，（河津除外）。 3，村官考试什么时候报名(山西)？在哪报名？ 四月上旬左右报名，6月份考试，报名地点到时候会随同报名时间在报纸网络电视等媒体上发布，我们也会及时将消息转到本论坛上，请大家多关注本论坛。 cunguan.5d6d/ 4，村官考试都考啥？ 各地情况不一样。去年笔试安排的教仓促，大多考的是些法律常识,还有新农村理论方面的，比如什么是科学发展观，新农村的标准是什么，给出一件村里矛盾，看你如何处理等。不都是选择题，还有类似于申论的短篇写作（针对农村经济社会问题）。当然还有面试，我感觉主要是考你性格是不是适合扎根基层，语言表达是否顺畅等……。今年是山西村官考试第二年，组织上一定有了规范的出题。所以以上回答是描述去年的，仅供参考。今年情况可能有变，详情请关注4月上旬村官考试公告。 5，平常工作就在村里吗？ “村官”们日常工作受乡镇 *** 直接管理，一般情况下在吃住在村里，我们这边大多吃住在农村学校里（那里有食堂，免费）。这样可以真正的深入群众，便于搞调查研究。同时也经常向镇 *** 汇报工作，听取领导的工作安排。也有部分村官吃住在镇 *** ，日常工作也就是给镇 *** 处理文案等工作（我觉得这与选派我们下农村的精神有悖）。 6，干村官的出路在哪里？ 按照文件规定，三年服务期满后自主择业或者继续留在农村。干够2年可以在考省内公务员时加5分。对3年后得到提拔重用，或者纳入公务员或事业单位编制这种好事，还是不要保有太多幻想，因为中国实在人多。当然，组织上一定会提拔重用表现优秀的村官，为大家起到榜样作用。也有利于号召吸引更多大学毕业生加入到祖国新农村建设中来。 7，村官工作忙吗？ 因人而异，因地而已，如果你的能力高的话，可以多在外面跑。跑市场，跑资金等。发展农村产业，带领村民致富。这样自然就忙很多，自己的生活也就充实许多。这一点我要做自我批评，因为目前为止自己还没能在“发展企业”，“招商引资”上有所收获。而村民们是十分盼望村里能有个大工厂的，好去里面打工。 8，国家为什么要招聘大学生村官？ 网上摘录： 第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会 *** 一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。 第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。 第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。大学生就业难，在大城市......
如何考村官？
我就是08级的村官，我们当时考的只有行测，一般没什么户籍要求，象你说的这种，你最去咨询你们当地县市的人力资源部，一般报名就是在每年的7、8月份，有时候能提前到6月份就开始报名，书籍我给你推荐西南财大的，那是王牌，真正的憨牌！还有什么疑问，你继续追问，希望对你有帮助。
怎样考村官，需要什么条件
大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。看上去是个很体面的工作，其实不然，以工资低著称，不涨工资，解决不了实际问题。 大学生村官的报考条件 报考条件不尽统一，我们列举部分省市如下，供大家参考： 北京2008年村官条件： 2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。 上海2009年村官条件： 1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为 *** 党员(含预备党员)，非 *** 党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。 3、往届毕业生须是 *** 党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。 4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。 重庆2009年村官条件： 报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生；报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生；报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。 招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。 山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 江苏：要求全日制大学本科应届毕业生 湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。 大学生村官考试内容 大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事、申论 下面这些资料值得一看！ 村官考试用书——公共基础知识 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书——公共基础知识。。。 村官考试用书——行测 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书——行测。。。 村官考试用书——行测预卷 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书——行测预卷。。。 村官考试用书——行测历年真题及详解 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书——行测历年真题及详解。。。
报考村官的资格要求有哪些
各省市不太一样 有的部分西部省市什么都没有 只是要求全日制大专学历以上 有的省市不仅要求全日制大专以上 还要求是1.党员2.是校优秀学生或者班干部 两者必须满足其一 有的地方要求是报考省常住户口 应届不限户口. 考的学历只限中专 不过比较少见 年龄一般要求30周岁以下 08级的09、10年最好就能考上 因为有的侧重于应届和往年两届。 选聘的基本条件：（1）思想素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。 聘用人员享受以下待遇： 1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；参加养老社会保险。 2、在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 3、按人均2000元发放一次性安置费。 4、符合国家助学贷款代偿规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 5、在村任职2年以上，具备当年度\'选调生\'报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 6、在村任职满2年后，三年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。 7、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生时，同等条件下优先录取。 8、被党政机关或企事业单位正式录用、聘用后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 9、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。 六、管理服务 1、聘用人员为\'村级组织特设岗位\'人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇、 *** 负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。正式履职前，县级组织部门与聘用人员签订聘任合同。 2、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。 3、乡镇、 *** 负责安排聘用人员食宿及日常生活。 4、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。 5、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关待遇。
报考村官需要什么条件吗?在哪里报名啊?题目简单吗?
你说的是大学生村官吧，应该是每年的五六月份报名，六月底考试，内容是行测和申论在一张卷子，150分，比公务员的考卷相对简单些。一般招考公告登在省人事考试网，条件的话，本科生要求是党员或优秀学生干部，专科生必须是应届生，同时是党员和优秀学生干部。
大学生村官招聘在哪报名
现在公都是网上报名，登陆相关的网站。
考生进入报名系统首页后，首先选择报考志愿，然后点击“点此进入网上报名”。
你可以关注中公教育大学生村官网cgks.off/
会第一时间发布大学生村官的考试信息，以及备考资料。
希望我的回答对你有帮助！
毕业一年可以考村官去哪里报名
您好，中公教育为您服务。
村官报名一般会发布相应的公告，您可以查看浙江村官考试招聘栏目，一旦公告发布，都会第一时间发布，详情：zj.off/html/cunguan/?wt.mc_id=bd4080
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
我想考村官，请问在哪儿报名啊
能不能有志气点、做个自由人什么不好的、钱可能捞得多点、有意思吗
报考村官去哪里考试呢？
您好，中公教育为您服务。
一般大学生村官考试笔试科目为《公共基础知识》(国情时政、、法律、管理、人文历史、公文、经济、科技生活、地理)
具体信息请到本省人事考试网或者我们的官网查询，我们会在出公告以后第一时间给出招考公告、报名入口、考试要求、缴费入口、准考证打印入口、职位表、分数线、面试工作安排等信息
我们的官网有针对的教材、复习资料和培训课程，请到我们官网购买
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
大学生村官的报考条件
大学生村官的报考条件如下：
不同的省份对于大学生村官的要求也是不同的，大学生村官需要体检。
1、上海，本科及以上；本市毕业生或外省市高校上海生源毕业生；30周岁以下；一般为党员（含预备党员），非党员的须是院系以上优秀团干部、优秀学生干部。
2、天津，能如期毕业,不限户籍，各区规定的其他条件；
3、重庆，本科及以上，不限户籍，本科<25周岁;研究生﹤30周岁，党员或学生干部。
4、河北，本科及以上，不限户籍，本科生<25周岁；硕士<28周岁；博士<30周岁，党员、且在校期间无处分。
5、山西，有学历、学位，不限户籍，年龄<25周岁；硕士<28周岁；博士<30周岁。
6、内蒙古，本科及以上；内蒙古自治区生源，年龄<26周岁，硕士以上学历<28周岁，党员（含预备党员）优秀团干部、优秀学生干部、优秀毕业生、“985”、“211”高校毕业生。
7、辽宁，规定时间内取得相应学历、学位；不限户籍，本科<25周岁；硕士、博士<28周岁，党员或预备党员，且大学或研究生期间担任过学生干部。
8、吉林，吉林省省内高校全日制大学本科及以上学历毕业生或省外高校吉林省籍全日制大学本科及以上学历毕业生，应届毕业生，“五大”等高校毕业生除外，30周岁以下、18周岁以上，党员或预备党员，在校期间担任校、院、系或班级干部。
9、江苏，本科及以上，不限户籍，党员（含预备党员）或优秀学生干部。
10、浙江，本科以上，不限户籍，18岁以上；本科生<25周岁；硕士<28周岁；博士<30周岁，党员（含预备党员）或具有相应学生干部经历。
大学生村官的待遇和前景
大学生村官是指优秀大学毕业生到农村中基层担任村官的一种工作形式。为了鼓励大学生到农村服务，国家对大学生村官的待遇和发展前景有一定的优惠和支持措施。
待遇方面，大学生村官在工资、津贴、奖励、教育培训等方面享受国家补贴和支持。大学生村官的薪资一般比较稳定，而且在很多地方还有相应的补助和福利待遇。此外，村官们的工作环境相对较为简单，生活成本相对较低，因此相对于城市居住，他们的实际可支配收入相对较高。
前景方面，大学生村官能够在基层一线参与农村的建设和发展，为促进经济发展和社会稳定做出贡献。在工作过程中，大学生村官还能接触到基层工作和实践，提高沟通和协调能力，这对自身职业发展和社会适应能力提高都有很大的帮助。此外，通过在村官工作期限内积累工作经验并成为一名优秀的村官，大学生村官还可以为自身职业发展奠定基础。
总的来说，大学生村官的待遇和前景还是比较有吸引力的，但是在选择这一工作岗位时，应当考虑自身的意愿、能力和适应能力等因素，综合评估后再做决策。
2022年山西吕梁兴县公开招聘本科及以上学历大学生村官公告
【 #村官# 导语】2022年山西吕梁兴县公开招聘本科及以上学历大学生村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。
为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据*、*和县委抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，优化村（社区）干部队伍结构，壮大城乡基层人才队伍，夯实乡村振兴和基层治理的人才基础，根据*组织部、*编办、市人社局《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕20号）文件要求，结合我县实际，制定本方案。
一、招聘原则
1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则；
2.坚持德才兼备的原则；
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘名额及岗位
此次招聘为村（社区）岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为100名。具体岗位、人数及招聘条件见《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国*，拥护中国*党领导和社会主义制度；
3.具有良好的*素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.年龄在30周岁及以下（1991年6月13日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；
2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）；
3.任职满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任村（社区）“两委”班子成员、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任回引大学生、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满3年且3年考核结果均为合格及以上的离任回引大学生、退役军人可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）；
4.报考人员必须具有兴县户籍（指考生报名时报考者户籍为兴县户籍或曾为兴县户籍），以及已经组织*门统一以招聘、回引、选派等方式安排在兴县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；
5.经济学门类专业为：经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类、工商管理与市场营销类，具体专业参照山西省公*专业指导目录最新要求；
6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；
7.报考岗位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党党籍的；
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）；
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；
9.其他不得报考的情形。
招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
由兴县公开招聘村（社区）工作人员工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）制定公开招聘实施方案，报*吕梁*组织部、*编办前置审核后，在吕梁人事人才网、兴县*网站等公布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。
网上报名按以下程序进行：
（1）提交报名申请
时间：具体时间根据*组织部有关通知要求确定。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、30KB以下）。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人许诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（见附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（2）资格初审
资格初审由公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
（3）网上缴费
时间：具体时间根据*组织部有关通知要求确定。
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，下载并彩色打印《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
（4）核减、取消岗位及改报岗位
此次公开招聘考试，报考岗位实际报考人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。被核减或取消的岗位经核准后调整到其他岗位。
岗位被核减、取消、调整的，经核准后在吕梁人事人才网和兴县*网发布通知，由公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报考人员。
报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站进行改报，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
2.减免考务费用
原农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费*。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。提交减免手续具体时间根据*组织部有关通知要求确定，地点：兴县*大楼125室。
3.下载打印准考证
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印时间另行通知。下载打印过程中如遇问题与吕梁人事人才网联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数。体能测评合格者，才能进入面试环节。
1.笔试
笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
笔试内容：公共基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网和兴县*网另行公告通知（详见准考证）。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的及时到*机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.体能测评
体能测评工作由公开招聘工作领导组办公室组织实施或由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和兴县*网公布。
体能测评项目和标准参照《*机关录用人民*体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（见附件5）。
体能测评不合格的不得进入下一程序。体能测评全程录音录像，成绩当日公布。体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
3.资格复审
资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，如入围资格复审的人员书面向兴县公开招聘工作领导组办公室申请放弃参加资格复审，则从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
（1）毕业证、学位证原件及复印件；
（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）；
（3）有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件；
（4）户口簿原件及复印件；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
（6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张；
（7）笔试准考证。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
申请放宽年龄条件人员需提供《兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表》（附件4）。
已就业人员需提供工作单位同意报考证明。
退役军人报考的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和兴县退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
4.面试
面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
面试成绩当天张榜公布。
（四）体检和考察
体检由公开招聘工作领导组组织实施，在面试70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县*网通知，体检费用自理。
2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检由公开招聘工作领导组在指定的具有体检资质的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关*执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察由公开招聘工作领导组组织实施，主要对应聘者的个人档案、*思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（五）公示与聘用
1.公示
根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县*网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用及待遇
公开招聘领导组结合聘用人员综合成绩、户籍、工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定任职岗位，聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关*规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。
五、咨询、监督电话
本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。
咨询电话：0358-6321780
监督电话：0358-6321380
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
六、其他注意事项
根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：
（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件3），考生报名成功后，可先自行登记体温，待确定各环节日期后截取前14天体温进行登记，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。
（三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。
（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况采取相应的隔离措施，并送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。
（五）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，检查行程卡，并提供“健康码”和《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、许诺书所填信息无异常者，可参加考试。
（六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程佩戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
（七）受新冠肺炎疫情影响，兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。
特别提示：报考人员应及时关注吕梁人事人才网和兴县*网上发布的相关信息。本次公开招聘按有关规定进行体能测评，身体不适的考生不建议参加本次体能测评，凡因身体原因引发的后果均由考生自负。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
1.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员岗位表
2.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表
3.兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书
4.兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表
5.体能测评项目和标准（暂行）
2022年山西吕梁兴县公开招聘本科及以上学历大学生村官公告
【 #村官# 导语】2022年山西吕梁兴县公开招聘本科及以上学历大学生村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。
为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据*、*和县委抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，优化村（社区）干部队伍结构，壮大城乡基层人才队伍，夯实乡村振兴和基层治理的人才基础，根据*组织部、*编办、市人社局《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕20号）文件要求，结合我县实际，制定本方案。
一、招聘原则
1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则；
2.坚持德才兼备的原则；
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘名额及岗位
此次招聘为村（社区）岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为100名。具体岗位、人数及招聘条件见《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国*，拥护中国*党领导和社会主义制度；
3.具有良好的*素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.年龄在30周岁及以下（1991年6月13日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；
2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）；
3.任职满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任村（社区）“两委”班子成员、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任回引大学生、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满3年且3年考核结果均为合格及以上的离任回引大学生、退役军人可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）；
4.报考人员必须具有兴县户籍（指考生报名时报考者户籍为兴县户籍或曾为兴县户籍），以及已经组织*门统一以招聘、回引、选派等方式安排在兴县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；
5.经济学门类专业为：经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类、工商管理与市场营销类，具体专业参照山西省公*专业指导目录最新要求；
6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；
7.报考岗位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党党籍的；
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）；
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；
9.其他不得报考的情形。
招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
由兴县公开招聘村（社区）工作人员工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）制定公开招聘实施方案，报*吕梁*组织部、*编办前置审核后，在吕梁人事人才网、兴县*网站等公布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。
网上报名按以下程序进行：
（1）提交报名申请
时间：具体时间根据*组织部有关通知要求确定。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、30KB以下）。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人许诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（见附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（2）资格初审
资格初审由公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
（3）网上缴费
时间：具体时间根据*组织部有关通知要求确定。
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，下载并彩色打印《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
（4）核减、取消岗位及改报岗位
此次公开招聘考试，报考岗位实际报考人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。被核减或取消的岗位经核准后调整到其他岗位。
岗位被核减、取消、调整的，经核准后在吕梁人事人才网和兴县*网发布通知，由公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报考人员。
报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站进行改报，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
2.减免考务费用
原农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费*。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。提交减免手续具体时间根据*组织部有关通知要求确定，地点：兴县*大楼125室。
3.下载打印准考证
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印时间另行通知。下载打印过程中如遇问题与吕梁人事人才网联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数。体能测评合格者，才能进入面试环节。
1.笔试
笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
笔试内容：公共基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网和兴县*网另行公告通知（详见准考证）。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的及时到*机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.体能测评
体能测评工作由公开招聘工作领导组办公室组织实施或由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和兴县*网公布。
体能测评项目和标准参照《*机关录用人民*体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（见附件5）。
体能测评不合格的不得进入下一程序。体能测评全程录音录像，成绩当日公布。体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
3.资格复审
资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，如入围资格复审的人员书面向兴县公开招聘工作领导组办公室申请放弃参加资格复审，则从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
（1）毕业证、学位证原件及复印件；
（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）；
（3）有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件；
（4）户口簿原件及复印件；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
（6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张；
（7）笔试准考证。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
申请放宽年龄条件人员需提供《兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表》（附件4）。
已就业人员需提供工作单位同意报考证明。
退役军人报考的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和兴县退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
4.面试
面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
面试成绩当天张榜公布。
（四）体检和考察
体检由公开招聘工作领导组组织实施，在面试70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和兴县*网公布。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县*网通知，体检费用自理。
2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检由公开招聘工作领导组在指定的具有体检资质的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关*执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察由公开招聘工作领导组组织实施，主要对应聘者的个人档案、*思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（五）公示与聘用
1.公示
根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县*网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用及待遇
公开招聘领导组结合聘用人员综合成绩、户籍、工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定任职岗位，聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关*规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。
五、咨询、监督电话
本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。
咨询电话：0358-6321780
监督电话：0358-6321380
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
六、其他注意事项
根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：
（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件3），考生报名成功后，可先自行登记体温，待确定各环节日期后截取前14天体温进行登记，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。
（三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。
（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况采取相应的隔离措施，并送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。
（五）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，检查行程卡，并提供“健康码”和《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、许诺书所填信息无异常者，可参加考试。
（六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程佩戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
（七）受新冠肺炎疫情影响，兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。
特别提示：报考人员应及时关注吕梁人事人才网和兴县*网上发布的相关信息。本次公开招聘按有关规定进行体能测评，身体不适的考生不建议参加本次体能测评，凡因身体原因引发的后果均由考生自负。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
1.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员岗位表
2.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表
3.兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书
4.兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表
5.体能测评项目和标准（暂行）
2022年山西运城平陆县公开招聘大学生村官工作领导组公告(第1号)
【 #村官# 导语】2022年山西运城平陆县公开招聘大学生村官工作领导组公告(第1号)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，积极拓宽大学毕业生到村（社区）工作渠道，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，为全面推进乡村振兴、全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。经研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会，自愿报名，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象：符合招聘单位要求资格条件的人员。（以招聘公告为准）
三、招聘单位和人数
本次面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员共92名，招聘单位、人数及具体要求详见《2022年平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》。
四、招聘条件
（一）参加公开招聘的应聘大学生应具有下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守和法律;
3.报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄在30周岁及以下（1991年6月30日以后出生），具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位或教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
4.具有硕士研究生及以上学历，现任村（社区）“两委”成员及已纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）；
5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；
6.具有良好的品行，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;
7.具有报考单位要求的资格条件；
8.适应岗位要求的身体条件；
9.符合岗位要求的其它条件；
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的；
7.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名;
8.定向、委培应届毕业生不得报名;
9.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
10.已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员不得报考；
11.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期的事业单位工作人员，不予聘用;
12.其他不得报考的情形。
五、招聘程序和办法
招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
（一）发布招聘公告
通过县门户网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位和人数、要求的资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由县公开招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。
1、报名时间、地点
报名方式采取现场报名方式进行。要积极扎实落实卫生防疫要求，安全稳妥有序地组织现场报名。
时间：2022年7月12日—2022年7月14日
（上午：8:00--12:00；下午:15:00--18:00）
地点：平陆县人力资源和社会保障局
2、报名注意事项及资格审查
（1）报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名与考试时使用的本人二代有效居民身份证必须一致。报名人员提交的信息应当真实、准确、完整。
（2）报名人员报名时应提交以下主要材料：
①需打印填写《平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》，并签字确认；
②本人二代有效居民身份证、毕业证、学位证书（原件及复印件）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（原件及复印件）；2022届未领取毕业证的考生若无法提交相关证明原件及复印件，需提供学校出具的学历、所学专业、毕业证、学位证及报到证的证明；近期免冠一寸红底照片3张；
③《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（在中国学位与研究生教育信息网查验），下载并打印纸质版；
④学生档案原件或在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；
⑤报考户籍岗位的人员必须提供户口簿原件及复印件或机关出具的户籍证明；报考生源地岗位的人员身份证不能证明的，另需提供教育部门出具的生源地证明；党员须提供由所在地、党支部出具的党员证明；退役军人提供退伍证、当地退役军人事务局出具的相关证明；
⑥属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明的材料；
⑦村（社区）两委成员应提供由乡镇（街道）和县级组织部门出具相关工作证明（应注明任职起止时间）。
3、开考比例
此次公开招聘考试，招聘研究生岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到1：1即可开考。其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减或取消该招聘岗位。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，调整到相应岗位。按规定的比例相应核减、取消或调整的招聘岗位在笔试之前公告。
报考岗位被取消的已通过资格审查的报考人员，可改报其他岗位。
4、领取准考证
报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在平陆县网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数）。拟聘用大学生最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩排列。若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
1、笔试
（1）笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
（2）笔试内容为《公共基础知识》，主要内容为法律常识、人文科学、理论与时事、事业单位概述、职业道德、基层组织建设及村（社区）自治相关知识、公文写作与处理、资料分析等，分值为100分。
（3）笔试采取闭卷考试的形式，实行单人单桌，一堂考完。
（4）笔试成绩将在县网站上进行公示。
资格复审
笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审由县招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。
参加资格复审人员请于规定时间亲自携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、户口本等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
3、面试
（1）面试工作采取结构化面试的方式进行,全程录音录像。
（2）面试内容为应聘者的举止仪表、语言表达、协调组织、处理问题等能力。
（3）面试考官为7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。
（4）如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
（5）面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导组审定后向社会公布。
（四）体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。
1、体检
体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。
体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。
2、考察
考察工作在县招聘领导组的领导下，由县公开招聘领导组办公室会同相关主管部门和招聘单位组织实施。
考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。
注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘岗位，按综合成绩依次进行递补。
（五）公示
招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组审核。经审核通过的《拟聘用大学生名单》将在平陆县网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
1、公示无异议的拟聘大学生，报请县委、县同意后办理人事入编等相关手续。
2、招聘单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期限一般不低于5年（含在乡镇、社区锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
3、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇（社区）事业人员有关规定执行。
六、招聘纪律
1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
2、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘大学生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
3、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经发现，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他
1、根据疫情防控形势和报名人数，合理确定笔试、面试地点和具体方式。
2、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与招聘单位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、为做好疫情防控常态化下的公开招聘考试工作，保证考务安全，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子纸质版均可）、戴口罩疫情防控“四要素”，请考生严格按照疫情防控要求参加各环节招聘活动。
5、咨询电话：0359-8801081
监督电话：0359-3660158（县纪委监委派驻第五纪检监察组）
本实施方案由县招聘领导组办公室负责解释，发布之日起实施。
1、《2022年平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》
2、《平陆县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》
山西大学生报考村官的条件日期和内容都是什么？？
山西省村官报考条件：一、选聘对象 1、省内普通高校应届毕业生； 2、省外“985工程”高校应届毕业生； 3、省外“211工程”高校生源地为山西的应届毕业生。 二、选聘条件 1、思想素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；有一定的组织协调能力；学习态度认真，能如期毕业； 2、年龄在30岁以下（1978年1月1日以后出生）； 3、全日制本科及以上学历； 4、党员（含预备党员）或非党员的优秀团干部、优秀学生干部； 5、身体健康。 参加山西省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“山西大学生志愿服务苏北计划”等活动的高校毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
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