公务员报考哪些岗位呢
公务员的岗位众多，从性质上说分为综合管理类，行政执法类，专业技术类。常见的有文秘类，法律类，财务，医学，交通运输，新闻出版，贸易，教育等等，具体可以在招考职位表中查看。
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公务员报考有哪些职位
公报考职位有很多，主要看职位表招录多少人员和多少职位。公务员报考职位可分为A类综合管理类，B类行政执法类。在此，选其中的六种来详细诉说：
1.办。和办差不多，因为职能比较集中，所以主要是围绕文秘，信息，法律，等等专业招收。
2.。主要是根据警种来进行招录的，也有很多是不限专业的，类似里面还有很多政工，文艺干部，所以专业不是特别。
3.发改局。工科类为主，因为发改局部门是业务部门，所以有很多重点项目建设，所以招收专业围绕职能来，文科类主要有会计，审计等等专业。
4.教育局。各个专业都有可能，不确定，因为教育局是个大局，编制多，职能也多，所以各个专业的人才可能都需要。但是及教育局里面老师出身的还是很多，一般都是当老师后面在参加公。
5.工信局。专业主要为工科，管理，统计，会计等。大家如果在省考中看到这个部门，你符合报考条件的话，可要牢牢抓住机会，当然必须要充分准备，因为这个部门招考的话竞争肯定会非常大。
6.科技局。和工信部门差不多，科技部门招收的专业也是工科和管理等专业，但是学历普遍会高点，至少本科起步，毕竟是和科技人打交道，专科生应该来说很少很少了。
以上是公务员报考有哪些职位的全部解答。
公务员可以报考哪些职位
公务员的岗位众多，从性质上说分为综合管理类，行政执法类，专业技术类。常见的有文秘类，法律类，财务，医学，交通运输，新闻出版，贸易，教育等等，具体可以在招考职位表中查看。
公怎么选择岗位
选择岗位的时候，根据公务员职位表中要求的专业、学历做初步筛选，可别小看这一过程，仅仅学历和专业这两项就能筛选掉一大批职位。
在这之后根据职位表中要求的面貌、基层工作经历、工作地点等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。
在职位选择上，考生还要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
以上是公务员可以报考哪些职位的全部解答。
考公务员有哪些岗位
关于考公务员有哪些岗位如下：
1.公设置的岗位类别非常多，常见的有文秘类、法律类、财会金融类计算机类行政管理类、英语类、电子通信类、机械类、医学类、药学类、贸易类土建类、交通运输类。
2.材料类、新闻出版类、教育类、生物类、地矿类、水利类环保类、农学类、林学类、食品类、化学类、医疗器械类、纤维纺织类等二十八大类。
一、公务员职务分为
领导职务和非领导职务。
1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据《公务员法》由国家另行规定。
3.公招考的是非领导职务公务员（副主任科员及以下层次）
4.公招考的是副主任科员、科员、办事员及其他相当职务层次的公务员。
5.我国《公务员法》规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
二、公务员法
1.需要说明的是，目前在我国的各级机关单位中，存在着一类参照《公务员法》管理工作人员（简称“参公人员”），这些工作人员虽不具有行政编制，而是事业编制。
2.但其在录用、晋升、考核、离退等方面均完全参照《公务员法》进行管理，工资福利由财政负担，因而，参公管理人员的录用也是在公务员招录考试中进行的，公提供的职位中就包括参公管理职位。
公务员考试有什么职位可以报？
1.综合管理类（A类）：
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2.社会科学专技类（B类）：
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。
3.自然科学专技类（C类）：
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。
扩展资料：
考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试