公务员岗位报考选择
1.应考虑层级，基层岗位竞争相对较小，要求也不那么高；市直及以上岗位竞争激烈且要求较高。
2.避开热门地区，发达地区公务员待遇更好但竞争更激烈，可选择相对不那么发达的地方。
3.尽量避免报考三不限岗位，限制条件越多的岗位竞争相对较小。
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公务员考试怎么选择报考职位
1、明确想要填报的省市。国家公的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。假设想要去沿海城市工作，那就可以选择上海、广州等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公竞争压力比较大。
2、根据自己的专业初步筛选岗位。每一次公报名都有一个专业对照表，专业属于什么类别，在这个表里面都有明确的说明。不清楚的可以打电话咨询。很多考生因为自己的专业不符合岗位，最后资格审查不能通过，白白浪费了自己考试的成绩，非常可惜。因此，需要弄清楚自己的专业，然后初步筛选合适的岗位。
3、根据自己的面貌及基层工作经历等，去掉不符合的选项。有些岗位要求是党员，有些是不限，有些岗位要求有三支一扶的经历，有些岗位要求有基层工作经历，这些条件都要明确是否真的满足，然后将不符合的选项去掉。
4、根据自己的兴趣与能力抉择剩余的岗位。经过上面几步的选择，剩下的可以挑选的岗位已经不多了，可以根据自己的喜好选择报考哪个岗位。毕竟这个岗位可能是长久甚至是终身的，要认真对待，尽量根据自己的兴趣与能力来抉择。
5、注意基层服务年限。在挑选岗位的时候，尤其要注意是否有基层服务年限的要求。如果对下基层没有意见，那大可忽略此条。如果是想在城市生活，照顾家庭，那么尽量不要选择有基层服务年限要求的岗位，以免最后让自己陷入两难境地。
6、注意是公务员编制还是事业单位编制。在公报考时，需要注意所填报的岗位是事业编还是公务员编。有些考生比较注重这个，希望以后能有更好的发展，想要选择公务员编的，尤其要注意这一点。当然，对这个没有要求的考生，可以随意选择，不必考虑编制的差别。
考公务员如何选择岗位
1、先从“硬性要求”筛选：很多的考生都习惯从自己的专业开始筛选，这种方法并不能把合适的岗位全部筛选出来。因为，有的岗位是不限专业的，有的岗位是要求专业大类的。建议考生先从一些“硬性要求”进行筛选，比如：学历、学位等，其次，筛选自己的专业，这可以多一些选择。
2、充分利用个人的优势：岗位越多，符合条件的人员就少，比如：拥有研究生学历、党员身份、基层工作经历、应届毕业生等宝贵条件的考生也可以充分利用这些性优势，选择符合条件更少的岗位，减少自己的竞争对手。另外，还有户籍和生源地的岗位，可以考虑，充分利用自己的户籍优势。
3、尽量避开招录一人的岗位：同样是100:1的招录比，但，招录2个人的岗位总会比1个人的岗位要好考些。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。因此，考生在选岗时尽可能避免只招1人的岗位。
4、尽量避开热门地区：考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。
5、岗位表“备注”记得看：大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。“备注”中一般是各用人单位的“用人取向”。一般体现这些要求：资格证书、四六级、服务期、加班等特殊要求。有符合的考生可以选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。
公务员如何选择报考职位，要考虑这四方面！
1.考生的考试实力
临场考试的实力方面，现在的国考和省考机会都不多，一年就一次。对于发挥稳定，但是成绩没有特别优势的同学，建议认真选择一个合适的符合自身实力和实际情况的岗位报考，以能够考上为主要目标；对于成绩较好的同学，可以选择较高的目标，可以多拼几次。
2.考生的经济实力
家庭条件是很重要的评估自己是否考公务员、考什么岗位的公务员的一个重要考量。在前文说过，房价和收入比，是衡量考异地公务员的重要因素之一，独生子女，通常情况下建议考回原籍地，与父母能够互相照应，生活成本也会比在异地当公务员低得多。
3.考生的婚育状态
对于已婚的同学，不建议两个人的工作地距离太远，无论如何，家庭总是第一位而工作是第二位的，如果说两个人相距太远，一方必然无法照顾到家庭而另一方就要付出更多，在这个时候，距离与生活负担总会难免产生隔阂，除非两个人商量取得一致性意见，否则不建议为了考上公务员而两地分居。
在这个方面，未婚的同学，选择的自由度当然会更大一些。
4.考生的外估值
考生的现有工作情况，专业优势也是必须考虑的因素。比如：见过不少学计算机专业的同学，去考公务员，但是考上后，收入方面无法令他们满意，因为IT行业普遍的高工资，他们在从事原来的工作的时候，工资可能是现有的公务员工作的三五倍之多，这导致他们较大的心理落差。所以在这方面，特别是已有较好的工作的同学，要审慎考虑和评估。
公务员报考岗位选合适而非选心仪，用三个要素可大大提升报考命中率：居住地、岗位匹配、审视个人的综合实力。最重要的是选择对的地域，否则易埋下隐患。要评估你的岗位匹配度，不存在“钱多事少离家近”这种好事。搞清楚自己的综合实力，包括考试的能力、家庭经济、外赚钱的能力。结合自身实际情况，自我分析越多越好，越细越好。特殊情况不要去想太多。不必平添烦恼。
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报考公务员岗位怎么选
有三个办法挑选出合适自己的岗位。
1、熟读职位表，仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码等信息；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、是否是“四项目人员”等要求。
2、挑出符合条件的职位，使用表格处理工具中“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。筛选功能开启后，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是：专业、学历、面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。
3、选择自己心仪的职位，经过了第一步的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在此之后更要了解报考岗位的往年成绩，在报考单位的官方网站上，一般有往年的“拟录用人员公示”，可以参考分数。