即将毕业可以报考公务员么

1.毕业后可以考公务员。报考条件：

2.具有中华人民共和国国籍；

3.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

4.拥护中华人民共和国宪法；

5.具有良好的品行；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有符合职位要求的工作能力；

8.具有大专以上文化程度。

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大学应届生可以考公务员吗

大学应届生是可以考公务员的，前提是要符合报考岗位的各项条件。在公中，有很大一部分岗位限招应届毕业生。

大学毕业生要报考国家公务员，进入国家机关工作，须参加各级人事部门组织的国家公务员录用考试。国家机关将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公务员录用。

高校毕业生报名参加公务员录用考试。除政审合格、身体健康等一般条件外，还需符合下列基本资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国，拥护中国党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

具体报名条件需以当年职位表中的要求为准。

以上是大学应届生可以考公务员吗的全部解答。

大四学生可以报考公务员吗

大四学生可以报考公务员。

大四当然可以考公务员，而且很多职位在大四的时候考要比毕业后再去考有很大的优势。国考中相当一部风岗位都是需要应届毕业生的。

大学非应届毕业在校生不可以考公务员，但应届毕业生可以参加公。公规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

公务员报考基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国，拥护中国党领导和社会主义制度。

4、具有良好的素质和道德品行。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大学专科及以上文化程度。

8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

考公务员的好处：

1、工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。

2、压力小。凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力。

3、工作时间早九晚五。比起普通企业，加班会非常少，你会有更多时间陪老婆和孩子，照顾家庭。

4、福利待遇好。工资按时发放，社保公积金都买全额的，买房几乎没有压力。

5、升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大，只要有能力，从基层干到部级也是可能的。

考公务员是大学毕业才可以考吗?

公务员不是毕业才能考。想要报考公务员的考生在大学学制的最后一年就可以报考。

一、大学生热衷内工作，除了与学历内卷有关系以外，还与当下延迟退休，和人口老龄化有直接关系。要知道企业职工很难在原有工作岗位上一直干到退休，即便是985毕业的高材生，到了互联网大厂也会有35岁危机。内的人员，就不会有这种担忧。为了不让自己60多岁还为生计发愁，眼下大学生报考内工作、热衷考研也就可以理解了。

二、公务员、事业编制等内考试，没有那么重视名校光环，只要学生具有同等学历，即使是专升本，一样可以和名校生同台竞技。的录用公示名单中，二本生也榜上有名，着实给双非毕业生带来了希望。

三、除了内录用方式比较公开透明以外，其稳定的岗位和薪资待遇，以及规律的早八晚五双休制，也成了大学生眼中的香饽饽。内人员在相亲市场都特别受欢迎，家长脸上也有光。仿佛只有考上公务员，大学才没有白念。

四、为了缓解应届生的就业压力，公务员一直在扩招，薪资和人员管理方式也将有所调整。比如国内大部分地区的绩效奖已经停发，待有统一的发放标准后，再统一进行补发。还有一部分公务员编制已经取消终身制，改为聘任制，月薪制未来或将改为年薪制。

每位大学生报考公务员的初衷也大不相同，有的是为了稳定，不敢奢求工资高。有的人宁可有危机感，也想通过劳动赚更多的钱。还有的学生是有自己的野心，不甘于平凡，未来想登上金字塔尖。

五、普通学生想要考公务员就需要保证自身的专业水平，还要放平自己的心态，最好还要对所需要报考的职位有所了解，只有这样上岸的几率才会更大。

总之，要想成为一名公务员，无论是谁，都需要付出相应的汗水，过五关，斩六将。只不过有些人更为优秀和努力，才能在成为公务员的路上轻松一些，但是只要肯努力，肯奋斗，就有成功上岸的可能。

公务员要大学毕业才能考吗

不是。没有毕业也能考公务员，但只有大四学生才能报考。公务员报考条件：中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国；良好的品行；正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；大专以上文化程度。

一、准应届生

一般来说，只要大学生迈入大四或者研三或者专三，即最后一学年，那么就已经属于准应届生了，这时候就要开始着手准备毕业的相关事宜，如实习报告、毕业论文等等，准应届生已经可以按照应届生的身份对待，可以正常参加国考、省考以及事业单位等。如果参加公考成功上岸，那么等拿到毕业证通过政审之后，就可以参加岗前培训然后正式上岗了。

不过这里需要注意的是，在最后一学年结束前，大家等于提早预支使用了自己的毕业证和学位证参加公考，倘若自己公考成功上岸，但却因为各种原因导致毕业证学位证不能在当年发放，那么即使已经通过了体检政审，那么最终也会被取消录用。

二、应届生

应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。

一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。

不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

换句话说，如果大家在毕业三年（或两年）之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。

三、非应届生

非应届生主要包括三种，第一种是在读学生，如大一、大二、大三、研一、研二等，第二种是已经签订了劳动合同的人，第三种则是超过了毕业生的时间期限，没有签订劳动合同的待业人员。