人力资源二级的报考条件
1.人力资源二级报考条件：
2.连续从事本职业工作13年以上；
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5.人力资源二级报考条件
6.人力资源二级报考条件
7.人力资源二级报考条件：
8.连续从事本职业工作13年以上；
9.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
10.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
11.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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13.二级人力资源管理师的报考条件是：
14.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
15.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
16.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
17.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
18.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年等。
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人力资源管理师二级报考条件
人力资源管理师二级报考条件：连续从事本职业工作13年以上；取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上等，满足一条即可报考。
二级人力资源管理师报考条件：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
人力资源管理
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
职业职称
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
对象是企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源二级报考条件
报考人力资源管理师二级需要连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等等条件。
人力资源管理师二级项目报考说明，报考条件：(具备以下条件之一者)
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，
并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源师二级报考要求
人力资源师二级报考要求：
高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
具备博士学位。
人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个级别的报考条件如下：
助理人力资源管理师：
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。
人力资源管理师：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：
高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
具备博士学位。
高级人力资源管理师：
具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；
具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；
具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。
以上就是人力资源管理师考试的全国统一标准了。但根据国家战略需求，可以单独划定相关地区的考试合格标准，而且各省级可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级人力资源管理师评审的使用标准。所以建议大家在报考时多关注地方的官方消息，或者积极咨询专业人士。