培训师报考

连续从事本职业工作6年以上。,

具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。,

具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。,

具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。,

具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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注册礼仪培训师证书怎么考

礼仪培训师需要通过礼仪培训师培训认证机构体系的学习，并通过相应的考试，才能获得礼仪培训师资格证书。证书一般分为两类，一类是国际证书，一类是国内证书。

礼仪培训师资格证报考条件

助理礼仪培训师:(符合下列条件之一者)。

从事相关工作一年以上，经理礼仪培训师正式培训，达到规定标准学时，成绩合格。

中专学历，从事本专业工作三年以上。

相关专业大专以上学历，试用期满。

3.礼仪培训师:(符合下列条件之一者)。

取得理礼仪培训师资格证书后，连续从事本专业工作两年以上，经专业礼仪培训师培训达到规定标准学时，成绩合格。

专业中专学历，连续从事本职业五年以上。

相关专业大专学历，连续从事本专业工作三年以上。

本科以上学历，从事本专业工作两年以上。

礼仪培训师:(具备以下条件之一)。

取得专业礼仪培训师资格证书后，连续从事本专业工作三年以上，经专业***礼仪培训师培训达到规定标准学时，成绩合格。

相关专业大专学历，连续从事本职业八年以上。

相关专业本科学历，连续从事本专业工作五年以上。

硕士以上学历，从事本职业两年以上。

服务礼仪的原则有哪些

1、尊重原则。

孔子说:“以礼待人”，这是对礼仪核心思想的高度概括。所谓尊重原则，要求我们在服务过程中重视、尊重、友善对待客人，这是礼仪的关键和核心。所以，在服务过程中，原则就是永远尊重人。掌握了这一点就等于掌握了礼仪的灵魂。在人际交往中，只要不不尊重人的意图，即使具体做法暂时不合适，也很容易得到当事人的理解。

2.真诚原则。

服务礼仪中的真诚原则要求人们在服务过程中要以诚相待。只有这样，我们才能对客人表现出尊重和友谊，才能更好地被对方理解和接受。相反，如果只把礼仪当作一种道具和伪装，在礼仪规范的具体操作上表里不一，就会违背礼仪的基本目的。

培训讲师证怎么考?

培训讲师证考试流程如下：

考生要根据所报考的培训师的等级选择相应的考试内容进行学习或培训。登录当地的人力资源和社会保障网了解报名和考试时间详情进行报考。按时参加考试，通过考试后即可领取证书。

扩展资料：培训讲师的分类：

以课程的内容来分类讲师，只有两种培训讲师。第一种叫技术课讲师，第二种叫技能课讲师。前者讲的都是人与“机器”，即固定的东西打交到的培训，比如写代码、机器操作等。后者讲的课程都是讲人与人打交到的课程，包括与“自己”打交到的心态类课。

1、技术课讲师

相对来说比较容易，只要在做过相关工作，有技术经验，就可以进行授课了。当然，讲的有没有意思是另一回事，但大多数技术课程类的讲师讲的确实有“催眠”功效。好在技术课学员掌握了没掌握，是可以马上见到成效的。

2、技能课讲师

大多数讲的都是无法衡量东西，比如：积极的心态、团队精神、责任感、诚信、沟通、商务礼仪等课程。

通常这类课程可以加入故事、案例、互动，所以授课现场的效果都很好，但这类课程没什么具体的方法和应用环境和评测方法，所以经常“听时很心动，后续没行动”。以至于很多声音质疑这类培训课都是“心灵鸡汤、、传销、打鸡血”课。

由于培训讲师就像“盲人摸象”一样，从哪个角度说都不会错，只会比较片面。不过综合来看，好的培训讲师是由台下的心态和行为，以及在台上呈现时的内容、形式和风格来决定的。

总结：

一个新人入门讲师行业，不知道如何发展，通常只在讲培训技巧解决层面停滞不前。问题不是出在新人身上，而是现有的资料，根本没有分清讲师进修的层次！

所以，我们应该按几个层次来引导和总结培训师进入培训的这个圈子，按层次梳理讲师的发展方法和层次。如果没有发展主线和分清层次讲解，那就都是混乱的，让人感觉云里雾里，不知所云。

培训讲师证怎么考

培训讲师证在当地的人力资源和社会保障网报名考试，报考条件是：1、取得企业培训师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；2、取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。培训讲师的工作职责：1、协助培训经理进行培训需求调研工作，参与制定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；2、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；3、了解学员需求，参与培训授课，做好备课工作。