人力资源硕士报考条件

学历要求:本科及以上学历,且毕业证书需为教育部认可的学校所颁发;

工作经验要求:至少有两年与人力资源管理相关的工作经验;

考试要求:需要通过全国硕士研究生入学考试(简称“考研”),且成绩排名需达到一定标准;

其他条件:需要年龄在35周岁以下,身体条件符合国家的相关规定。

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人力资源证报考需要什么条件

申请人力资源证书应具备以下条件之一：

一、(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。

2、证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

四、人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊。

会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。

人力资源培训与开发在职研究生报名条件是什么？

很多地方的在职人员都想就近进行在职硕士的学习，于是就有不少考生想知道人力资源培训与开发在职研究生学习方式是什么。目前开设有在职研究生的学校还是很多的，不同报考类型的研究生学习方式有所不同，考生可以提前有所了解并做好准备。

1.人力资源培训与开发在职研究生属于人力资源管理在职研究生，国内首个关注个人领导力发展的项目，打破传统单一的面授课程体系，融入团队建设、管理沟通等高效的领导力发展方式，关注学员在整个学习过程中的个人成长与能力发展。同时精选领导力权威导师授课，从企业中来，到企业中去，让理论知识更加落地，更具实操性。

2.同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。

完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考生要在规定年限内分别通过外语和专业课综合两科达到及格线才行，外语可以选择英语、日语、俄语、德语、法语，专业课综合就是平时所学的专业课的知识。

3.课程培训班学习方式是：每月隔周上课，周六、日连续（寒暑假及法定长假除外）。

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最新人力资源资格证报考条件

最新人力资源资格证报考条件有具备博士学位等。

人力资源管理师：

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

2、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。

高级人力资源管理师：

1、具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

人力资源简介：

1、人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。

2、也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

3、人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

4、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

报名人力资源管理在职研究生有哪些条件？

全国各地的在职人员中有不少都想要通过在职研究生的学习来提升自己的能力，不少考生比较好奇的是如何报考人力资源管理在职研究生。人力资源管理在职研究生是目前很多考生选择的专业之一，具体如何报考考生可以提前有所了解。

一、人力资源管理在职研究生学什么

人力资源管理在职研究生培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

二、如何报考人力资源管理在职研究生

同等学力申硕免试入学，报名是直接与学校联系，全年都招生。在职研究生报名条件是：

1、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；

2、条件优秀者，可放宽至大专学历。

完成学业后满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。

在职研究生学习方式是面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。

申硕考试是每年5月进行的全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线，然后通过论文答辩后可以申请硕士学位。

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