怎样报考人资

1.想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

怎样自己报考三级的人力资源管理师？

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解人力资源管理师报考条件。首先人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加人力资源管理师报考。

人力资源资格证报考条件

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

扩展资料

人力资源资格证的社会背景：

1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师资格认证考试

人力资源管理员报考条件

可以考。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、企业人力资源管理师（国家职业资格）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

申报条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）：

1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格）：

1.连续从事本职业工作6年以上；

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6.取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）：

1.连续从事本职业工作13年以上；

2.取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3.取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5.具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6.具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师（国家职业资格一级）：

1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。[2]

报名所需资料（参考）

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、职称证书、原职业资格证书复印件2份（没有则无需提供）

4、二寸彩色蓝底照片5张

5、单位工作证明1份

6、国家职业技能申请表1份

7、二级企业人力资源管理师及高级企业人力资源管理师（一级）都必须交论文电子档一份

报名材料证明格式

证明

×××同志身份证号码为××××××,于××年××月至××年××月在××××××公司从人力资源管理相关工作，特此证明！

公司盖章[3]

请问报考人力资源管理师要有什么条件啊?

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。

*企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、*人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+*人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+*人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布

的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。

关于考试：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取
闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（*），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

因为现在国家的报考条件里面会有一条，“经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。”这一条，所以现在都需要培训。你可以看一下最新的报考条件：
心理咨询师二级（具备以下条件之一者）：
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师*职业资格证书，连续从事心理咨询工作满 3 年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
心理咨询师*（具备以下条件之一者）：
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师*正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师*正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
指定教材：
1．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（*），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

你最好参加一个教学机构的辅导学习，这样可辅助你报考，通过率也高些。

请问报考人力资源管理师要有什么条件啊?

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。

*企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、*人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+*人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+*人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布

的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。

关于考试：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取
闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（*），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

因为现在国家的报考条件里面会有一条，“经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。”这一条，所以现在都需要培训。你可以看一下最新的报考条件：
心理咨询师二级（具备以下条件之一者）：
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师*职业资格证书，连续从事心理咨询工作满 3 年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
心理咨询师*（具备以下条件之一者）：
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师*正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师*正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
指定教材：
1．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（*），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

你最好参加一个教学机构的辅导学习，这样可辅助你报考，通过率也高些。

如何报考演出经纪人资格证?

演出经纪人资格证认定考试报名流程如下：

全国演出经纪人员资格认定考试报名采取网上报名的形式，报名程序包括提交报名信息、交费和下载准考证等环节。

（一）提交报名信息

以2023年上半年的考试为例，2023年3月6日9:00至3月27日17:00，考生可通过全国文化市场技术监管与服务平台（ccm.mct.gov.cn）的考试报名入口提交报名信息。考生须按照考试要求和平台提示如实、准确填报个人信息，并上传符合要求的本人近期1寸白底免冠证件照片、身份证扫描件等。上传信息材料的具体要求参见全国演出经纪人员资格认定考试报名平台。

考生上传的信息资料将用于制作准考证、考试入场核验及考试合格后制作资格证书等，请务必在提交报名信息前确保所填信息真实、准确，考生报名信息提交后，不予变更。因个人信息填写错误造成的无法考试、证书信息错误等责任，由考生自行承担。

（二）交费

考生可在报名信息提交后登录考试报名平台交费，交费截止时间为2023年3月28日17:00。考试费用共计130元/人（每科目费用标准65元/人，不接受单独科目考试及交费）。报名人员完成交费后，报名信息不得更改，且报名费不予退还。

（三）下载准考证

2023年5月15日9:00起，考生可登录考试报名平台下载准考证并自行打印。未交费的考生，视为放弃此次考试资格，不能下载和打印准考证。

如何报考演出经纪人资格证?

演出经纪人资格证认定考试报名流程如下：

全国演出经纪人员资格认定考试报名采取网上报名的形式，报名程序包括提交报名信息、交费和下载准考证等环节。

（一）提交报名信息

以2023年上半年的考试为例，2023年3月6日9:00至3月27日17:00，考生可通过全国文化市场技术监管与服务平台（ccm.mct.gov.cn）的考试报名入口提交报名信息。考生须按照考试要求和平台提示如实、准确填报个人信息，并上传符合要求的本人近期1寸白底免冠证件照片、身份证扫描件等。上传信息材料的具体要求参见全国演出经纪人员资格认定考试报名平台。

考生上传的信息资料将用于制作准考证、考试入场核验及考试合格后制作资格证书等，请务必在提交报名信息前确保所填信息真实、准确，考生报名信息提交后，不予变更。因个人信息填写错误造成的无法考试、证书信息错误等责任，由考生自行承担。

（二）交费

考生可在报名信息提交后登录考试报名平台交费，交费截止时间为2023年3月28日17:00。考试费用共计130元/人（每科目费用标准65元/人，不接受单独科目考试及交费）。报名人员完成交费后，报名信息不得更改，且报名费不予退还。

（三）下载准考证

2023年5月15日9:00起，考生可登录考试报名平台下载准考证并自行打印。未交费的考生，视为放弃此次考试资格，不能下载和打印准考证。

怎样报考演出经纪人员资格证

根据《演出经纪人员资格证管理规定（试行）》相关要求，通过2022年全国演出经纪人员资格认定考试的考生可依照以下程序申领演出经纪人员资格证（以下简称“资格证”）。
1、自2022年11月22日10:00起，考生可登陆“全国演出经纪人员管理与服务系统
(https://wlsc.mr.mct.gov.cn/user/login）” 申请资格证。具体登录方式为：点击页面右侧演出经纪人员登录栏下方“新考申领资格证>>点此进入”。
2、初次申领资格证时，请仔细阅读办事指南说明，提交资格证申领材料。个人信息与报考信息不一致的，应当填写变更信息并提交相关材料。
3、申领信息提交后，工作人员将在10个工作日内对考生提交的申请材料进行审核，符合要求的，发放资格证；不符合要求的，请依照审核要求补正材料后重新提交。
4、资格证发放方式为顺丰快递到付，邮寄地址为申请人申领资格证时提交的邮寄地址。如因拒收快递、地址不详、电话不接等个人原因，资格证无法正常送达的，相应的后果与费用由考生本人承担。

怎样报考演出经纪人员资格证

根据《演出经纪人员资格证管理规定（试行）》相关要求，通过2022年全国演出经纪人员资格认定考试的考生可依照以下程序申领演出经纪人员资格证（以下简称“资格证”）。
1、自2022年11月22日10:00起，考生可登陆“全国演出经纪人员管理与服务系统
(https://wlsc.mr.mct.gov.cn/user/login）” 申请资格证。具体登录方式为：点击页面右侧演出经纪人员登录栏下方“新考申领资格证>>点此进入”。
2、初次申领资格证时，请仔细阅读办事指南说明，提交资格证申领材料。个人信息与报考信息不一致的，应当填写变更信息并提交相关材料。
3、申领信息提交后，工作人员将在10个工作日内对考生提交的申请材料进行审核，符合要求的，发放资格证；不符合要求的，请依照审核要求补正材料后重新提交。
4、资格证发放方式为顺丰快递到付，邮寄地址为申请人申领资格证时提交的邮寄地址。如因拒收快递、地址不详、电话不接等个人原因，资格证无法正常送达的，相应的后果与费用由考生本人承担。

人力资源师报考条件

这个报考你还是找你们当地的能报考的教育培训机构·

一、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

二、人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

三、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从

如果LZ是四川的可以站内找我·

这里有人力资源师报考条件啊，这里有人力资源师报考条件，我还是找不到人力资源师报考条件，到处问哪里有的话告诉我人力资源师报考条件的网址吧，人力资源师报考条件挺难找的，我现在真的需要人力资源师报考条件，谁要是可以找到人力资源师报考条件，就告诉我人力资源师报考条件网址吧，谢谢告诉我人力资源师报考条件，找到人力资源师报考条件挺不容易的啊，这儿有人力资源师报考条件啊，这里有人力资源师报考条件

非人资专业本科毕业的报考人力资源管理师需要什么条件？

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试

　　一、准确认知考试形式

　　首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

　　而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式

　　二、善用教材目录

　　对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。

　　三、系统全面地学习教材内容

　　对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。

　　四、加强题目练习

　　多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。hb2.yd119.cn

　　五、坚持到底，水到渠成

　　其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。

非人资专业本科毕业的报考人力资源管理师需要什么条件？

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试

　　一、准确认知考试形式

　　首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

　　而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式

　　二、善用教材目录

　　对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。

　　三、系统全面地学习教材内容

　　对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。

　　四、加强题目练习

　　多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。hb2.yd119.cn

　　五、坚持到底，水到渠成

　　其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。

怎么报考演出经纪人资格证

报考演出经纪人资格证步骤如下：

1、填写报名信息：前往所在地的文化和旅游局或者文化市场行政管理部门官方网站下载报名表格，填写相关信息。

2、收集相关材料：申请人需要提交自己的身份证、学历证明等相关材料。

3、缴费：在规定时间内缴费。

4、参加考试：按照入口指示参加考试，考试内容一般包括专业知识、法律法规等方面的测试。

5、领取证书：考试合格后领取演出经纪人资格证书。

演出经纪人资格证是一种专业性质的证书，报考人员需要具备一定的演出产业工作经验或者相关专业知识。

职业经理人资格证书怎么考？

一、初级职业经理人报考条件： 

1、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

2、中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

3、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 

二、中级职业经理人报考条件：  

1、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

2、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

3、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

4、.获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。 

三、高级职业经理人报考条件： 

1、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

2、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

3、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。

4、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。 

四、特级职业经理人报考条件： 

1、获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，主持过大型企业经营管理项目，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

2、获得相关专业硕士学位，6年以上企业经营管理的工作经验，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树。

3、获得高级职业经理人资格证书后，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树，在本专业连续工作三年以上。

扩展资料

职业经理要较好地认知自己的角色，需要做好三件事情：

1、做管理者该做的事情

作为管理者，你应该做的是制定目标，支持、激励下属，并与他们沟通，为下属创造很好的工作环境，带动你的团队去完成工作目标。

2、正确处理业务与管理的关系

在公司里，高层管理者几乎不涉及具体的事务。中层管理则不同，既涉及管理，又涉及具体业务。高层管理者可以不懂业务，中层管理者却不可以，他必须是一个业务“高手”。中层管理者必须面对大量的业务问题，对于这些问题，中层管理者必须予以回答和解决。一般来说，中层管理者是最终解决者。需要老板解决的问题，不可能是具体的业务问题。

除了业务问题，中层管理还必须面对比高层多得多的管理问题，如制定计划、对下属实施激励、对下属的工作追踪及评估、与下属沟通、与其它部门协作，解决部门间、部门内部的人际矛盾和冲突问题等等。总之，中层管理者必须懂管理、善管理。

一方面，中层管理必须通过下属们的工作才能达到目标，而这就需要有良好的管理；另一方面，中层管理又必须是业务带头人，必须在业务上花费许多时间和精力。于是，中层管理者往往要陷入业务与管理的两难境地，优秀的职业经理必须二者兼顾。

3、处理好管理者和领导者的关系

职业经理既是管理者又是领导者，这就要求他不仅要具备计划、组织、协调和控制的能力，还需要具有影响员工的能力，能够激励和引导员工。职业经理要引导下属共同为公司的目标而努力。

参考资料：百度百科—职业经理人